Meewerken aan het verder ontwikkelen en beheren van onze Objectgericht Ontsluiten Omgevingsdocumenten (Ozon)? Wij hebben ruimte voor nieuw talent! Zet jezelf op de kaart als:

Senior Java ontwikkelaar

Samen met collega’s werk je aan nieuwe functionaliteiten, onderhoud en bouw je applicaties op basis van stevige analyses. Je hebt niet alleen een uitvoerende rol, je denkt ook mee van begin tot eind. Je ontwerpt en ontwikkelt nieuwe functionaliteiten en denkt in oplossingen. Je prioriteert je werk in samenspraak met collega’s en de product owner. De product owner zorgt dat de backlog is gevuld met verzoeken vanuit interne teams en hij of zij bepaalt wat er in welke sprint mee gaat.

Wat ga je doen

Als Java Ontwikkelaar maak jij het technisch ontwerp en realiseer je op basis hiervan ook de uiteindelijke software componenten (code). Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt je af met de projectarchitect. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist.

Je gaat aan de slag met het actief ontwikkelen van de verschillende software componenten. Ook het beheren en monitoren pak je op. Samen met het team leveren jullie een hoge kwaliteit software op. Dit mede door met elkaar te sparren over de ontwerpkeuzes en toekomstbestendige oplossingen. Samen met het DevOps-team borg je het beheer en de bewaking van de dienst. Andere

werkzaamheden zijn:

• Peer reviewing en borgen van kennis (documentatie en kennisdeling);
• Actief bijdragen aan het ontwikkelen van unit en integratie testen en testautomatisering;
• Deelnemen in de Java community;
• Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden;
• Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing;
• Je brengt Geo kennis in het team;
• Assisteren bij het oplossen van verstoringen en bugfixing, eventueel in samenwerking met andere organisaties.

Wat neem je mee?

Het belangrijkste vinden wij dat jij jezelf wilt blijven ontwikkelen. Ook plezier in je werk vinden we belangrijk, net als samen met je collega’s steven naar een goed resultaat.

Verder heb je aantoonbare ervaring met Java-ontwikkeling met bijvoorbeeld Spring Framework en Hibernate, API ontwikkeling, (Geo) data-uitwisseling, Microservices, Continuous Integration en Delivery, Container technologie en Cloud concepten. Daarnaast:

• Heb jij minimaal een afgeronde hbo-opleiding Informatica en 5 jaar ruime werkervaring;
• Ben jij goed in samenwerken in een Scrum | DevOps team en versta jij je vak;
• Kun jij anderen overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten;
• Deel jij je eigen kennis met het team;
• Toon jij initiatief en kom jij met verbetervoorstellen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Java (17);
• Spring Boot;
• Hibernate;
• Swagger;
• JPA;
• RabbitMQ;
• OpenAPI;
• PostGIS;
• XML/GML;
• (GEO)Json;
• Container technologie (Docker/Kubernetes/Cloud);
• CI/CD Tooling (Git/GitHub, Maven);
• Monitoring tooling (Prometheus, Grafana);
• Issue tracking (Jira).

Wie zijn wij

Je komt te werken binnen de directie Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie (BOI). Hier ben je werkzaam in het Ozon team. Dit DevOps team is een ervaren, gedreven en grote groep professionals dat applicaties biedt voor het DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet).
 
Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). 

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet door te ontwikkelen. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. 

Ozon vervult een belangrijke rol in het Digitaal Stelsel Omgevingswet door Omgevingsdocumenten van de Bevoegd Gezagen te valideren en te registreren en vervolgens beschikbaar te stellen via diverse API’s. Op basis van de API’s van Ozon is het onder andere mogelijk Omgevingsdocumenten te bekijken in de GEO-viewers van het DSO. Daarnaast maken ze een koppeling met Toepasbare Regels mogelijk waarmee burgers worden geholpen bij het aanvragen van een vergunning.

Wij werken in dynamische scrumteams, variërend in groepsgrootte. Onze passie voor resultaat en leren, combineren wij graag met humor en oprechte interesse in elkaar. Tevens bieden we aandacht voor een gezonde werk/privé-balans en krijg je de kans te laten zien wat je in huis hebt. Wij zijn innovatief, werken met de nieuwste tooling en waar mogelijk met open source software. 

Wij bieden

Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (36 uur). Je werkt hybride vanuit huis en gemiddeld 2 dagen per week vanuit ons kantoor de Brug in Apeldoorn.

Het eerder genoemde salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5.124,41  (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.281,10 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  

Wat kun je doen met het IKB? 

• Bijkopen van extra verlofuren.
• Uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• Bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

Verder bieden wij: 

• Een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• Het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het IKB.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in afstemming met je leidinggevende is het mogelijk om opleidingen en cursussen te volgen.
• Een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• Een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure, bel: Janine de Leer, corporate recruiter via 06 - 50159670.