Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een eigen caseload van mensen met een uitkering. Je voert rechtmatigheidsonderzoeken uit naar aanleiding van binnengekomen informatie. Op basis hiervan maak je rapportages en beschikkingen. Daarnaast houd je dagelijks telefonisch spreekuur.

Vervolgens bepaal je aan de hand van het beschikbare dossier of iemand recht heeft op een uitkering en hoe hoog die is.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in een betrokken team en samen verdelen jullie het werk. Je collega's zijn snel bereikbaar, ook tijdens thuiswerkdagen. Het team staat voor elkaar klaar. Successen worden samen gevierd, maar ook op de mindere momenten weten jullie elkaar te vinden.

Het team inkomen bestaat uit de clusters poort, inkomen, handhaving, terugvordering, uitkeringenadministratie en BBZ.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris gebaseerd op schaal 8 (min €3.052 - max €4.297) van de CAO Samenwerkende Gemeenschappelijke Regelingen (SGO). Indien (werk)ervaring beperkt is, kan de aanloopschaal van toepassing zijn (min €2.700 - max €3.831);
• Hybride werken: ideaal om werk en privé te combineren;
• Een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% . Je mag zelf bepalen waar je dit voor gebruikt: extra verlofuren, een opleiding, een fiets of extra geld;
• Een prettig inwerkprogramma dat start met de Werkzaak Instap, onze onboardingsapp;
• Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ervaren inkomensconsulent of je wil dit graag worden. Je bent mogelijk al bekend met de Participatiewet en bent gemotiveerd om eventuele opleidingen te volgen. Je bent nauwkeurig en flexibel. Je bent klantgericht, integer en bent alert op fraude.

Je werkt in een team van inkomensconsulenten en je zoekt ook de samenwerking met bijvoorbeeld uitkeringsadministratie en werkcoaches. Met of zonder ervaring, je staat stevig in je schoenen en weet met mensen van verschillende achtergronden en culturen om te gaan. Daarnaast verwachten wij dat: 

• Je een afgeronde, relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld SJD of Rechten hebt;
• Je makkelijk in nieuwe systemen kan werken;
• Jij je herkent in de waarden van Werkzaak: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Daar staat Werkzaak Rivierenland voor. Wij werken aan inclusiviteit en diversiteit. We doen ons werk beter als verschillende ideeën, perspectieven en achtergronden samenkomen. Een divers personeelsbestand helpt daarbij.

Je bent welkom!

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de beste kandidaat bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk 6 oktober 2024.

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je uit voor een kennismaking op dinsdag 15 oktober.

Heb je nog vragen?

Eric Zandee (teammanager Inkomen, 06 – 393 034 09) en Nadine van Haarlem (senior medewerker inkomen, 06 – 142 356 86) beantwoorden je vragen over de functie.  App, bel of stuur een berichtje. Wat voor jou makkelijk is.