Wat ga je doen?
Als consulent intake en diagnose voor de doelgroep 27+ bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen ben je verantwoordelijk voor het traject van kandidaten (zo noemen wij onze werkzoekenden) naar de arbeidsmarkt. Jij weet precies hoe vraag en aanbod tegenover elkaar staan. Je brengt samen met de kandidaat hun kwaliteiten en ervaringen in kaart en kijkt wat er nodig is voor perfecte match tussen de kandidaat en de arbeidsmarkt. 

Tijdens verschillende gesprekken achterhaal jij wat een kandidaat nodig heeft om de arbeidsmarkt op te kunnen. Samenwerking met partners in de regio kan daarbij nodig zijn. Waar nodig zet je interventies in die de kandidaat helpen in de weg naar werk. Samen stel je een duidelijk profiel op waarmee de kandidaat de arbeidsmarkt gaat betreden. De kandidaat houdt zelf de regie, maar jij stuurt bij waar nodig.

Wanneer jouw kandidaat klaar is voor de stap naar de arbeidsmarkt, draag je de kandidaat over aan de consulent bedrijfsdienstverlening. Je collega gaat vervolgens aan de slag om de match daadwerkelijk te realiseren.

In dit filmpje vertellen we meer over de functie van consulent intake en diagnose.

Wie zijn wij?
Onze visie

WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid gaan bij ons hand in hand.

Meer over WerkBedrijf als werkgever lees je hier. 

Het team
Je gaat deel uitmaken van een divers team. Dit bestaat uit ongeveer 25 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, jobcoaches, werkcoaches en (senior) consulenten bedrijfsdienstverlening. Samen helpen we onze kandidaten met hun weg naar werk, ieder vanuit zijn eigen expertise.

Daarnaast is er ook ruimte om zelf ideeën te initiëren en uit te werken.

De sfeer in het team is informeel. We houden van samenwerken en onderling sparren. We geloven dat dit belangrijk is in de zoektocht naar de ideale match tussen ondernemer en werknemer. Want dat is onze drijfveer: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt weer onderdeel van de samenleving maken door op zoek te gaan naar hun droombaan.

Wat bieden wij jou?
Binnen WerkBedrijf is er alle ruimte voor jouw eigen ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden aan:

• een salaris van maximaal € 4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9);
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding;
• woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt;
• een pensioenregeling bij het ABP;
• een jaarcontract via Driessen.

Wie zoeken wij?
Je zoekt graag de verbinding. Je bent communicatief en administratief sterk en weet kansen voor de kandidaat op de arbeidsmarkt goed in te schatten. Je durft hierbij innovatief te denken. Je bent proactief en je denkt en werkt teamoverstijgend. Je weet welke voorzieningen en instrumenten ingezet kunnen worden om een kandidaat werkfit te maken. Jarenlange ervaring is niet nodig, we zoeken vooral iemand die zich kan vinden in onze visie en zin heeft om de handen uit de mouwen te steken.

We vinden het fijn als je beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Overtuigingskracht en empathisch vermogen;
• Kennis van de doelgroep, de regionale arbeidsmarkt, opleidingsmogelijkheden en de sociale kaart van de regio;
• Vaardigheden op het gebied van adviseren, situationele gesprekstechnieken en het begeleiden van groepen en groepstrainingen;
• Ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling.

We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. We vinden het belangrijk om verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hierboven, maar herken jij jezelf in de eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren.

Hoe solliciteer je?
De vacature staat intern en extern tegelijkertijd open.

Wil je direct solliciteren?
Deel dan je cv en motivatie uiterlijk 4 oktober 2024 via www.werkeningelderland.nl

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 18 oktober 2024.

Het uitwerken van een praktijkgerichte casus kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Wij vragen van iedere nieuwe collega een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG).

Heb je nog vragen?
Als je nog vragen hebt over de vacature mail, app of bel dan naar Marieke Hermsen
(recruiter) via m.hermsen@wbrn.nl / 06-52903475.

Wil je eerst sfeer proeven tijdens een kop koffie, al jouw vragen stellen en daarna pas besluiten of je gaat solliciteren?  Meld je dan hier aan voor het koffiemoment op vrijdag 27 september om 15.00 uur.