Jouw rol:

Als Teamleider Sociaal Domein speel je een cruciale rol in het aansturen en ontwikkelen van diverse teams en werkplaatsen. Je werkt nauw samen met een collega teamleider en de afdelingsmanager. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en professionalisering van de sociale werkplaatsen en de begeleidingsorganisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Geeft uitvoering aan en verbindt zich aan de resultaatverantwoordelijkheden van de afdeling (o.a. activering, dagbesteding en participatie), in balans met resultaten op het terrein van activering en ontwikkeling en de commerciële/financiële resultaten;
• Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het leer- en werkklimaat binnen de verschillende werkplaatsen;
• Tegelijkertijd verantwoordelijk voor het behartigen en samenbrengen van de belangen van de gemeente, opdrachtgevers en Circulus (minimaal kostendekkend);
• Ontwikkelen, coachen, aansturen en coördineren van het werk, mensen en processen;
• Het richting geven aan de afdeling op tactisch niveau en aansturen van de afdeling om te komen tot realisatie van strategische en tactische doelstellingen voor middellange termijn;
• Groei faciliteren door middel van verdieping en uitbreiding van de dienstverlening, het bevorderen van activering en participatie, bevorderen van innovatie & ontwikkeling;
• Is aanjager in het sociaal ondernemerschap;
• Verantwoordelijk voor het onderhouden van diverse relaties binnen het netwerk sociale partners van de regio;
• Uitvoeren van de operationele KVGM-taken die voortvloeien uit het managementsysteem van  de onderneming;

Wat wij vragen

• HBO-werk-en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van teams, bij voorkeur decentraal. Ervaring in het sociaal domein is een pré.
• Je bent sterk in het opzetten en optimaliseren van bedrijfsprocessen.
• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waar nog aan het fundament wordt gebouwd.

Wat wij bieden

• Maandsalaris tot €5.000-€5.600,- bruto op basis van fulltime, exclusief voordelen.
• Een jaarcontract met de intentie om dit te verlengen.
• Een pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,44% op het bruto salaris.
• Pensioenregeling.
• Ontwikkelings-, trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Bijdrage aan zorgverzekering en sporttoelage.
• Bedrijfsuitjes en activiteiten. Onze klant is een ambitieuze organisatie met een hart voor mensen en het milieu. Ze verzorgen het afvalbeheer voor 9 gemeenten in Nederland.
• Een functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• We werven voor 40 uur per week, maar een werkweek van 32 uur is bespreekbaar.
• Een kans om bij te dragen aan een duurzamere samenleving.