Apeldoorn op de kaart zetten, letterlijk en figuurlijk en voor iedereen, daar werk je graag aan mee! Jij ontwikkelt een visie en trekt ruimtelijke projecten waar de nodige uitdaging in zit. Werk jij aan onze ambities en die van jezelf?

Senior en Medior Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

We zoeken voor deze vacature zowel een medior als een senior projectleider.

De samenleving is volop in beweging. Als gemeente kunnen we daarom niet stil blijven staan. Ook wij zijn met onze ambities volop in ontwikkeling. Als ervaren projectleider draag jij bij aan die ontwikkelingen in het fysieke domein en pak jij de leiding om strategische en complexe projecten tot een goed einde te brengen. Je toont daarbij voorbeeldgedrag, maakt heldere afspraken met  de opdrachtgevers, je werkt volgens onze standaard: Apeldoorns Projectmatig Werken (APMW), je staat open voor feedback en durft collega’s aan te spreken op ontwikkeling en resultaat. Je stimuleert professionele samenwerking om samen met je projectteam tot een breed gedragen resultaat te komen. Je bent voor zowel interne collega’s en externe partners een stevige en constructief ingestelde gesprekspartner. De maatschappelijke dialoog met de bewoners zoek je actief op. Voor jou als projectleider zoeken we de beste match tussen jouw talenten en de projecten.

Concreet betekent dit dat jij:

• sterk bent in het voeren van onderhandelingen met externe partijen en het aansturen van projectteams;
• zorgt dat complexe opgaves een concrete uitwerking krijgen en er stappen worden gezet om strategische doelen te realiseren;
• bewaak je het proces, de kwaliteit, budgetbeheer, informatievoorzieningen en borging als het gaat om naleving van afspraken met partijen en strategische afwegingen.
• signaaleer en beheers je risico’s.
• bewoners, (maatschappelijke) organisaties en collega’s betrekt bij ontwikkelingen.
• ervaren bent in het werken in een bestuurlijke organisatie met de bijbehorende politieke dynamiek;
• opvalt door jouw grote mate van omgevings- en bestuurlijke sensitiviteit;
• jij altijd het beste uit jezelf en anderen wilt halen.

Waarom Werken voor Apeldoorn?

Werk bij ons betekent deel uitmaken van een open en ambitieuze organisatie. Met 165.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland en groeien we gestaag door naar minimaal 180.000 inwoners. Met zo'n 1.850 collega's werken we aan het versterken van Apeldoorn als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn, en een toeristisch toplandschap. Maar dat is niet alles - bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de ontwikkeling van onze gemeente, maar ook aan die van jezelf en je collega's. Met volop kansen voor ontwikkeling zijn we een ambitieuze organisatie waar betrouwbaarheid en innovatie hoog in het vaandel staan.

Jouw Team:

De afdeling PPIM staat voor Projecten, Programma's en Interim Management. Binnen deze afdeling werken we vanuit vakgroepen waar verbinding op inhoud en ontwikkeling centraal staan. Als lid van ons team krijg je de kans om uit te blinken in het niet-reguliere werk. We groeien mee met de vragen die vanuit de samenleving en de organisatie op ons afkomen en delen actief onze kennis en ervaring met elkaar. Hier wordt een plezierig en veilig klimaat geboden waarin je jezelf kunt ontwikkelen en waar samenwerken en samen leren voorop staan.

Als nieuwe medewerker kom je terecht in onze dynamische vakgroep, waar je samenwerkt met gelijkgestemde professionals die zich bezighouden met vergelijkbare opdrachten. Onze vakgroep is dé plek waar we samen het vak van projectmanagement ontwikkelen en verbeteren. Hier krijg je de kans om jouw kennis en ervaring te delen, te leren van anderen en gezamenlijk te groeien. Bij onze vakgroep kan je aan de volgende activiteiten denken:

• Kennisdeling: In onze vakgroep geloven we in het delen van kennis en ervaring. Of je nu een doorgewinterde professional bent of net komt kijken, iedereen heeft iets waardevols bij te dragen. We organiseren regelmatig bijeenkomsten, workshops en intervisiesessies waarin we onze successen, uitdagingen en best practices bespreken.
• Samenwerking: Samen staan we sterker. Als vakgroep werken we nauw samen aan projecten, wisselen we ideeën uit en ondersteunen we elkaar waar nodig. Door samen te werken kunnen we onze dienstverlening verbeteren en onze opdrachtgevers nog beter van dienst zijn.
• Professionalisering: We streven ernaar om continu te blijven leren en te groeien als professionals. Daarom investeren we in onze ontwikkeling door middel van trainingen, opleidingen en coachingstrajecten. Zo blijven we altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen en trends in ons vakgebied.
• Plezier: Bij ons staat niet alleen professionaliteit hoog in het vaandel, maar ook plezier maken en een positieve teamspirit. We geloven dat een goede werksfeer bijdraagt aan het succes van onze vakgroep en aan de kwaliteit van ons werk.

Als nieuw lid van onze vakgroep nodigen we je uit om actief deel te nemen aan onze activiteiten en bij te dragen aan onze gezamenlijke doelen. Of je nu nieuwe inzichten hebt opgedaan tijdens een opdracht, een interessant artikel hebt gelezen of een innovatief idee hebt bedacht, jouw input is van onschatbare waarde voor ons allemaal.

Wat Bieden Wij?

De inschaling van de Senior Projectleider betreft schaal 13. Op basis van jouw ervaring ontvang je een salaris van minimaal € 5.561,- en maximaal € 7.325,- (schaal 13) bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling van de Medior Projectleider betreft schaal 11 of 12 afhankelijk van werkervaring. Op basis van jouw ervaring ontvang je een salaris van minimaal € 4.608,- (schaal 11) en maximaal € 6.777 (schaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur. Ook kun je profiteren van ons Individueel Keuzebudget (IKB), een goede werk/privé balans met mogelijkheden tot ouderschapsverlof en thuiswerken, en een aantrekkelijke pensioenregeling. Kortom, bij ons vind je genoeg kansen om te groeien en jezelf te laten zien!

Jouw Profiel:

Om succesvol te zijn in deze rol, breng je minimaal een afgeronde Hbo-opleiding mee die aansluit bij de functie, zoals planologie, bedrijfskunde, bestuurskunde, civiel, of geografie, en heb je ruime ervaring als projectleider binnen het thema ruimte bij gemeentelijke organisaties. Je bent flexibel, resultaatgericht, ondernemend, verbindend en vooral enthousiast om aan de slag te gaan!

Klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te tillen bij de gemeente Apeldoorn? Solliciteer nu en zet de eerste stap naar een boeiende en uitdagende toekomst!

Solliciteren?
Je kunt tot 6 oktober reageren via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sander Dresken, afdelingshoofd Programma’s, Projecten en Interim-management via s.dresken@apeldoorn.nl – 06 107 789 51 of met de Peter Scherders, Vakgroepleider Projectmanagement via p.scherders@apeldoorn.nl – 06 524 757 45?

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom! 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.