Wat ga je doen?

Als Leerplichtambtenaar mbo ga jij jongeren van 16 en 17 jaar stimuleren om onderwijs te (ver)volgen en een startkwalificatie te behalen binnen het mbo. Dit doe je onder meer door met de jongeren, in aanwezigheid van ouders, te bespreken wat ze hiervoor nodig hebben. Je motiveert en weet verzuim terug te dringen. 

Jongeren tussen de 16 en 18 jaar die nog geen startkwalificatie (diploma) hebben behaald zijn kwalificatie-plichtig. Je zorgt ervoor dat zij staan ingeschreven op school en zorgt dat zij optimaal gebruik maken van het recht op onderwijs. Je gaat hiervoor gemeente-overstijgend samenwerken en ook een warme relatie opbouwen met een aantal grote MBO-scholen buiten onze regio. Omdat de zorgstructuur behoorlijk kan verschillen, betekent dit voor jou snel schakelen en maatwerk leveren. 

Je neemt het stokje over van je collega’s Leerplichtambtenaren die zich richten op po / vo, bent het aanspreekpunt voor het mbo en gaat nauw samenwerken met de Doorstroomcoaches die in beeld komen als de jongere 18 jaar wordt. 

Vanuit Regio Rivierenland werken we voor de gemeenten Buren, Neder-Betuwe, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. Samen met het team Leerplicht werk je volgens de Methodische Aanpak Schoolverzuim, in het kader van de Leerplichtwet. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Nauwe samenwerking binnen het team Leerplicht & Doorstroompunt en zorgdragen voor een sluitende aanpak en doorlopende lijn op casus- en samenwerkingsniveau; 
• Procesbewaking in complexe situaties en regie houden op casusniveau;
• Geven van advies en preventieve inzet samen met school en andere ketenpartners; 
• Vroegtijdig signaleren van problematiek;
• Aanspreekpunt zijn voor MBO-scholen en andere ketenpartners als het gaat over MBO-jongeren; 
• Het voeren van (verzuim)gesprekken en bemiddelen tussen scholen, ouders en jongeren bij (dreigend) schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
• Het nemen van beslissingen over vrijstelling van de leerplicht, vervangende leerplicht of extra verlof;
• Geven van advies waarbij je kijkt vanuit een passende ontwikkelroute en aansluit bij de jongere;
• Geven van preventieve voorlichting aan scholen en ketenpartners; 
• Doorgeven van signalen als bijdrage aan beleidsplannen van gemeenten;
• Ook werk je binnen projecten van het Regionaal programma ‘voortijdig schoolverlaten’ samen met ketenpartners om verzuim en uitval van jongeren van 12 tot 23 jaar te beperken.

Je kent de Leerplichtwet 1969 en de actuele ontwikkelingen in het onderwijsveld en het landelijk beleid ‘voorkomen voortijdig schoolverlaten’. Je weet wat er in de leefwereld van jongeren omgaat en vindt het een uitdaging om je te verdiepen in complexe vraagstukken. Je bent bij uitstek een verbinder, deskundig en beschikt over een behoorlijke dosis creativiteit om naar eigen inzicht in te spelen op de situatie en de vragen van jongeren. 

Wie zijn wij?

Binnen het Team Leerplicht & Doorstroompunt, bestaat het cluster Leerplicht uit 6 leerplichtambtenaren en het cluster Doorstroompunt uit 6 Doorstroomcoaches. Daarnaast hebben we administratief ondersteuners en een functioneel applicatiebeheerder. 

We zetten in vanuit een heldere visie en doelstellingen, houden onze kennis vers en volgen de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van onderwijs. Wij zijn een ‘partner’ van de scholen, een ‘collega’ van het wijkteam en een ‘beschermer’ van het kind. Als experts kennen we het werkveld door en door en passen wij onze communicatie en handelen daarop aan. 

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende nieuwe functie die nog gevormd moet worden, in een professionele organisatie. Een werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. 
Afhankelijk van opleiding en ervaring kun je bij ons max. € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur (peildatum 1-10-2024) verdienen. Naast je salaris ontvang je maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je maandelijkse salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget om keuzes te maken die passen bij jouw persoonlijke wensen. Het IKB kan je maandelijks uit laten betalen, is te besteden aan verlof of fiscale uitruil.
Overige arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit flexibele werktijden, een ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en goede ICT-faciliteiten.
De standplaats is het kantoor van Regio Rivierenland in Tiel. Een deel van de werkzaamheden wordt uitgevoerd op locatie bij de mbo-scholen.

Wie zoeken wij?

Je bent een daadkrachtige collega die houdt van aanpakken, schakelen en energie en enthousiasme in het team brengt. Je beschikt over een relevant hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of SPW) óf je hebt hbo-niveau met relevante werkervaring. Jij beschikt bij voorkeur over een BOA-bevoegdheid (of je bent bereid deze op korte termijn te behalen).

Je bent klantgericht, proactief en flexibel. Je kunt goed contact/verbinding maken en communiceert helder en op passend niveau. Je bent een echte teamspeler en netwerker.
Het is voor deze functie belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar ook goed samenwerkt met interne en externe collega’s. Intern, deel je ervaringen en signalen met collega’s, denk je mee in ontwikkeling en verbetering van samenwerking en aanpak en zorg je voor een soepele overgang. Het is noodzakelijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs en kan beschikken over een auto.

Waar kom je te werken?

Regio Rivierenland is een samenwerkingsverband (een gemeenschappelijke regeling) van acht gemeenten in de Betuwe, het land van Maas en Waal en de Bommelerwaard. Wij behartigen hun belangen door een aanjagende en faciliterende rol in de regionale samenwerking en voeren een aantal gemeenschappelijke taken uit via contractgestuurde dienstverlening.

Met circa 100 collega's en een flexibele schil zijn we klein genoeg voor persoonlijke aandacht en groot genoeg om Rivierenland tot bloei te brengen. Trots, plezier en vertrouwen staan bij ons centraal. Met trots dragen we het keurmerk ‘A Great Place to Work’.

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in het geschetste functieprofiel en is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan uiterlijk 29 september a.s. via onderstaande button. 

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

Dan volgt een sollicitatiegesprek op 2 of 3 oktober a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en niet in behandeling genomen.

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan Marieke Soetekouw-Loeffen, teammanager Leerplicht & Doorstroompunt deze beantwoorden. Je kan haar bereiken via msoetekouw@regiorivierenland.nl of 06 14 94 92 19. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure?

Dan kan Carina Machielsen-Witzier, onze hr-adviseur, je informeren via het mailadres cmachielsen@regiorivierenland.nl.