Wat ga je doen?

Als Medewerker Meldpunt Bijzondere Zorg ben jij het eerste aanspreekpunt voor meldingen over (psychisch) kwetsbare inwoners. Jij stelt de zorgbehoefte vast en biedt direct hulp bij complexe situaties op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je hebt een cruciale rol in het toeleiden van mensen naar passende zorg. Is het reguliere zorgaanbod niet toereikend? Dan ga jij actief op zoek naar passende oplossingen.

In deze functie werk je nauw samen met zorg- en welzijnsorganisaties, politie, gemeenten en woningcorporaties om ervoor te zorgen dat kwetsbare mensen de zorg krijgen die ze nodig hebben. Je bent regisseur van het proces en zorgt ervoor dat hulpverlening op maat wordt aangeboden. Zie jij dat de zorg niet aansluit bij de hulpvraag? Dan kaart jij dit aan en zet je je in voor verbetering.

Daarnaast voer je verkennend onderzoek uit en neem je verklaringen af in het kader van de Wet verplichte ggz (Wvggz). Bereikbaarheid is essentieel in deze rol; je draait daarom ook piketdiensten voor telefonische bereikbaarheid tijdens avonden en nachten.

Wie zijn wij?

Het Meldpunt Bijzondere Zorg (MBZ) richt zich op kwetsbare mensen die zorg nodig hebben, maar deze zorg- om welke reden dan ook-  niet krijgen (OGGZ-doelgroep). Het gaat vaak om mensen met (ernstige) psychische problemen, verslavingen of een verstandelijke beperking. Bij MBZ komen meldingen binnen van inwoners en organisaties die zorgen hebben over deze mensen of die overlast ervaren. MBZ opereert daarmee op het snijvlak van zorg en veiligheid. Het doel is om de mensen over wie wordt gemeld toe te leiden naar passende zorg. 

MBZ bestaat uit twee teams: één voor regio Rijk van Nijmegen en één voor regio Rivierenland. MBZ is onderdeel van de afdeling Bijzondere Zorg, waartoe ook de Centrale toegang beschermd wonen en maatschappelijke opvang behoort.

Wat bieden wij jou?

• Een leuke en afwisselende baan in een informele, volop in ontwikkeling zijnde organisatie.
• Een salaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bij een volledige aanstelling volgens schaal 10 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. inzettenvoor verlof, geld of studie.
• Een contract voor de duur van een jaar 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. 

Deze vacature wordt zowel in- als extern gelijktijdig gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang in de procedure.

Wie zoeken wij?

• Je hebt affiniteit met de mensen voor wie wij werken en je verliest de wensen en behoeften van de cliënt niet uit het oog. 
• Je wacht niet af, maar gaat erop af en houdt vast tot het doel is bereikt. 
• Je kunt complexe situaties analyseren en jouw beslissingen motiveren. Daarbij durft je stelling te nemen. 
• Het is belangrijk dat je onder tijdsdruk en moeilijke omstandigheden overzicht houdt, prioriteiten stelt en adequaat blijft functioneren. 
• Je werkt graag samen in een team en samen met de verschillende partijen. Je durft ze dan ook aan te spreken op gemaakte afspraken. 
• We vragen een proactieve houding. Dat betekent dat je zaken graag oppakt en met verbeteringen komt. Voor goede dossiervorming is het belangrijk dat je feitelijk kan rapporteren. 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding SPV of maatschappelijk werk met kennis van psychiatrie
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijk werk.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 450 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Hoe solliciteer je?

We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 6 oktober 2024. 

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 18 oktober 2024.

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten over de functie, neem gerust contact op met:

Wim Altena, Teammanager Meldpunt Bijzondere Zorg

Telefoonnummer: 06 48 32 43 37

Bernadette Ywema, Medewerker Meldpunt Bijzondere Zorg 

Telefoonnummer: 06 51 37 14 97