Organisatiecultuur, -structuur en leiderschapsontwikkeling: de kernwoorden van deze unieke functie waarmee jij het verschil maakt voor 168.000 inwoners en 2000 collega’s. Als strategisch organisatieadviseur ben jij de onmisbare sparringpartner voor de directie én de schakel naar onze medewerkers. Jij weet strategie moeiteloos om te zetten in concrete acties die echt effect hebben. Jouw creatieve aanpak zorgt ervoor dat onze organisatie niet alleen grote plannen maakt, maar ook écht vooruitkomt.

Deze vacature van strategisch organisatieadviseur (36 uur) is jouw volgende stap als jij:

• lef en een sterke focus op samenwerking meebrengt om echt impact te maken in onze organisatie.
• ontwikkeling van leiderschap, organisatiestructuur en -cultuur kan inzetten als belangrijke ingrediënten voor een goed functionerende organisatie.
• zo vanuit de directiekamer de organisatie in wil: naast architect ben jij ook onze bruggenbouwer die adviezen tastbaar wil maken.

Dit ga je doen
We werken intensiever dan ooit samen met onze collega’s, onze inwoners, ons bestuur en al onze partners aan het Apeldoorn van morgen. We zijn als organisatie resultaatgericht en wendbaar. Tegelijk bewaren we waar nodig de rust en zijn we een lerende organisatie. Met deze visie op onze organisatie werken we iedere dag aan onze manier van (samen) werken voor en met de Apeldoornse samenleving.

Om onze organisatievisie te ondersteunen, is voortgaand op eerdere aanpassingen, een Strategische Directie Agenda opgesteld, waarin richting wordt gegeven aan verdere doorontwikkeling van onze organisatie. Wendbaar en resultaatgericht zijn, afspraken nakomen en leren van fouten èn successen is de verandering die we  willen doormaken. Dat dit niet vanzelf gaat en tijd kost, begrijpen we maar al te goed. We werken aan onze organisatiecultuur, we ontwikkelen ons in het programmatisch werken, we verbeteren onze bedrijfsvoering en we werken aan leiderschapsontwikkeling. En dat is waar jij in beeld komt. Wat je dan precies gaat doen? We zetten het voor je op een rij.

• Richting geven aan organisatieverandering: Je speelt een cruciale rol in de dagelijkse verandering van onze organisatie. Je gebruikt structuurverandering als middel om gedragsverandering te stimuleren en benadert vraagstukken vanuit diverse invalshoeken met creatieve oplossingen.
• Samenwerken met bestuur en directie: Je bent een vanzelfsprekende en effectieve gesprekspartner voor bestuur, directie, management, HR collega’s en medezeggenschap. Je weet hoe je draagvlak creëert en welke stappen nodig zijn om je doelen te bereiken.
• Leiderschapsontwikkeling stimuleren: Je werkt, samen met collega’s, aan het (her) ontwikkelen en onderhouden van ons Management Development programma.
• Netwerk onderhouden en benutten: Je houdt je externe netwerk actief en up-to-date, waardoor je nieuwe ontwikkelingen kunt inzetten voor onze organisatie. Je signaleert maatschappelijke vraagstukken en kansen, en vertaalt deze naar praktisch advies voor Apeldoorn.
• Strategie in de praktijk brengen: Je vertaalt en implementeert de onderwerpen van de Strategische Directie Agenda. Denk hierbij aan het explicieter maken van de verschillende sturingsvormen naast de lijnsturing en aan advisering over inrichtingsprincipes voor afdelingen, teams en vakgroepen. Maar ook het wendbaar maken van onze organisatie door flexibele inzet van medewerkers en het op koers houden en verankeren van de gewenste cultuur- en gedragsverandering.

Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Genoeg uitdaging voor jou en jouw team dus! Als strategisch organisatieadviseur werk je vanuit de afdeling Personeel en Organisatie samen met veel collega’s in de organisatie. Van directie tot aan afdelingshoofden en teammanagers, van adviseurs binnen P&O en bedrijfsvoering tot aan projectleiders, programmamanagers en adviseurs in de primaire processen. In deze rol werk je nauw samen met de directieraad, die wordt geleid door gemeentesecretaris Symone de Bruin. De directieraad bestaat verder uit vier andere directieleden, elk met hun eigen expertise en verantwoordelijkheidsgebieden. Samen sturen zij de strategische koers van de organisatie aan, en jouw bijdrage is essentieel om hun visie te vertalen naar concrete resultaten binnen de organisatie. De medezeggenschap is voor jou meer dan een orgaan waarmee je draagvlak creëert. Je gaat actief het gesprek aan om je scherp te houden in jouw advisering. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de ontwikkeling van onze organisatie, maar ook aan die van jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Heb jij een cursus of opleiding op het oog? Alles is bespreekbaar. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!

Dit neem je mee
Je bent een stevige adviseur. Je benadert organisatievraagstukken met een frisse blik en creativiteit, waardoor je snel overzicht en helderheid creëert. Je weet strategische ontwikkelingen moeiteloos om te zetten in praktische oplossingen, waarbij je verbindend en sensitief te werk gaat. Door actief ontwikkelingen in de samenleving te volgen, signaleer je kansen en vertaal je deze naar waardevolle adviezen voor Apeldoorn. Je communiceert op een natuurlijke, duidelijke en begrijpelijke manier. Dat zien we terug in het gemak waarin je jouw netwerk onderhoudt en in de adviezen die je schrijft. Je kunt niet alleen adviseren, je bent ook goed in het omzetten van jouw adviezen naar de praktijk. Daarnaast:

• ben je wetenschappelijk geschoold, in een afstudeerrichting waarin organisatie- en/of gedragskunde een belangrijk thema was.
• ben je bewezen succesvol in het implementeren van organisatieontwikkelingen en het doorvoeren van gedragsverandering vanuit een adviesrol.
• heb je ervaring in een ambtelijke context.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.561,- en maximaal € 7.325,- (schaal 13) op basis van 36 uur; deze functie is nog niet ingedeeld en zal binnen een jaar definitief worden gewaardeerd;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor: Extra inkomen door het te laten uitbetalen. Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Solliciteren?
Je kunt tot en met 22 september reageren via de solliciteer-knop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Evelyne van de Vlekkert, afdelingshoofd Personeel & Organisatie via 06 46 84 60 06.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.