Even voorstellen! Wij zijn team Ruimte van gemeente West Maas en Waal. Een jong en veelzijdig beleidsteam met ambitie. Wij werken met veel plezier voor en aan onze mooie gemeente. Daarbij krijgen wij graag ondersteuning van een enthousiaste en verbindende teammanager. Ben jij degene die wij zoeken? Lees dan zeker verder!

Teammanager Ruimte 

32 - 36 uur per week I max. € 7.417,- 

Wat ga je doen?

Als teammanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor het resultaat en het ontwikkelen van ons team en de medewerkers. Alle disciplines die de ruimtelijke ontwikkeling aangaan vind je terug in ons team: economie, duurzaamheid, milieu, water, mobiliteit, ruimtelijke ordening, toerisme en recreatie, gebiedsontwikkeling en wonen. De ruimtelijke opgaven stapelen zich op en zijn zo groot en complex, dat voor sommige opgaven een andere manier van sturen en uitvoering nodig is. Als teammanager zorg jij voor integrale samenwerking binnen het team én de hele organisatie.

Je enthousiasmeert ons team om relevante ontwikkelingen actief te signaleren, te agenderen en door te vertalen. Ook zet je in op het versterken van het leervermogen van ons team. 

Als strategisch adviseur van het college ben je een cruciale schakel tussen het bestuur en de organisatie en team Ruimte. Je bewaakt de integraliteit en haalbaarheid van opgaven.

Als lid van het managementteam (MT) werk je samen met je collega’s aan de ontwikkeling van de hele organisatie.

Dit vindt team Ruimte belangrijk

Als teammanager ben je ons eerste aanspreekpunt. Je bent betrouwbaar en oplossingsgericht. Jouw coachende houding helpt ons om een sterker team te worden. Je hebt een kritische blik en grijpt in wanneer dingen niet goed gaan. Binnen ons team versterk je de verbinding. Je richt je op ons en helpt waar nodig. Je bent makkelijk benaderbaar. Ons team is zowel zakelijk als privé betrokken. Dit verwachten wij ook van jou. Je kunt goed luisteren en zet medewerkers in hun kracht. Je onderneemt actie en staat achter ons als het nodig is. Jouw deur staat open voor ons, maar weet dat onze deur ook altijd openstaat voor jou! Wij gaan samen onze ambities waarmaken. 

Wat verwachten wij van jou?

• je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie; 
• je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven;
• je bent open, transparant en integer;
• je bent overtuigend, besluitvaardig en praktisch ingesteld;
• je geeft anderen zorgvuldige feedback over gedrag, vaardigheden en prestaties;
• je kunt in complexe situaties improviseren en anderen stimuleren tot creatief denken en handelen;
• je communiceert helder en je hebt goede adviesvaardigheden;
• je bent bestuurlijk – politiek sensitief;
• je bent in staat om politieke opvattingen te vertalen naar de organisatie;
• je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;

Wat bieden wij jou? 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.070,- (schaal 12) tot maximaal € 7.417,- (uitloopschaal 13) bij een 36-urige werkweek. Het salaris hangt af van je opleiding en ervaring; 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren zetten we dit om in een vast contract;
• Een maandelijkse aanvulling van 17,05% op je brutosalaris: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra salaris, vakantie-uren of een nieuwe fiets. 
• Een goede pensioenregeling bij ABP pensioenfonds;
• Je kunt deels thuiswerken en krijgt een telefoon en laptop in bruikleen; 
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• Een vitaliteitsvergoeding van € 500,- bruto per jaar (bij een 36-urige werkweek). Voor bijvoorbeeld een sportschoolabonnement, sportkleding of een saunabezoek;
• Jouw dagelijks portie fruit;
• Voldoende en gratis parkeerplaatsen voor je auto en fiets;
• Een gezellige en informele werksfeer. Je collega’s ontvangen je met open armen en zorgen dat je je gauw thuis voelt;
• Wat te doen in de pauze? Genoeg! Wandelen over de prachtige dijk, winkelen in ons gezellige centrum of een broodje halen bij de bakker om de hoek: alles op loopafstand. 

Jouw toekomstige team

De drie kernwoorden voor team Ruimte zijn; ambitieus, enthousiast en betrokken. Het team bestaat uit 14 medewerkers. Samen met alle collega’s werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

Laat je verrassen door West Maas en Waal!

Boudewijn de Groot zong al eind jaren zestig over het Land van Maas en Waal. Zijn ode aan deze prachtige streek is nog altijd een klassieker. Dit mooie gebied zal je verrassen: indrukwekkende dijken en groen- en landschappen zijn door de verschillende wandel- en fietsroutes te bewonderen. Ook geven de kleine dorpjes je het gevoel alsof je terug in de tijd gaat. Maar dan wél met een moderne draai. 

De gemeente West Maas en Waal telt ruim 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de rivieren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden. 

Kijk en ervaar hoe leuk het is om te werken bij ons!

https://youtu.be/RHrL3ud76qE

Word teammanager Ruimte bij gemeente West Maas en Waal

Upload je motivatie en CV uiterlijk zondag 29 september 2024 via de applicatie van www.werkeningelderland.nl. We lezen graag in je motivatie wat jouw visie is op leidinggeven en wat jij hierbij nodig hebt vanuit de organisatie en van je toekomstige collega’s. 

Aan wie kan ik mijn motivatie richten? Dat mag aan Didier Oosterom, a.i. gemeentesecretaris.

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Neem dan contact op met Didier Oosterom. Een app-bericht sturen kan ook. Didier is bereikbaar op 06 1031 3128 of per mail doosterom@westmaasenwaal.nl. 

Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marina Hendriks, HR-adviseur. Een app-bericht sturen kan ook. Marina is bereikbaar op 06 5198 6122 of per mail mhendriks@westmaasenwaal.nl.

Goed om te weten 

• De gesprekken zijn gepland op donderdag 10 oktober 2024 (1e ronde) en donderdag 17 oktober 2024 (2e ronde);
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist;
• Een (selectie)assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten krijgen hierbij voorrang.