Ben jij die gedreven beleidsadviseur die blij wordt van het ontwikkelen, implementeren en beheren van arbeidsvoorwaarden in de breedste zin? En die er plezier in heeft om binnen het Kadaster medewerkers én managers op de juiste wijze mee te nemen in het toepassen en uitvoeren van de gemaakte afspraken op dit vlak? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons P&O team bij het Kadaster en met ons mee te bouwen aan een duurzame toekomst. Zet jezelf op de kaart als:  

Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

De context

Het Kadaster beschikt over een eigen cao en voert daarvoor regelmatig overleg met vakbonden. Daarnaast zijn er diverse onderwerpen waarmee wij ons in arbeidsvoorwaardelijke zin onderscheiden, met als doel talent aan te (kunnen blijven) trekken, te behouden en te ontwikkelen. 
Last but not least staan we aan de vooravond van vervanging van ons huidige ERP-systeem, wat scherpte en aandacht vraagt op alles rondom onze arbeidsvoorwaarden en –regelingen.

Wat ga je doen? 

Je bent als beleidsadviseur aan zet voor de ontwikkeling, implementatie en het beheer van het cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor het Kadaster. Je initieert, ontwikkelt en implementeert diverse regelingen en begeleidt de besluitvorming (inclusief Directieraad en sociale partners).  Je neemt hierin de coördinatie van initiatief tot uitvoering voor je rekening. Je bent vanuit je rol verantwoordelijk voor de salarisverwerking van cao-afspraken.

In deze functie adviseer en ondersteun je directies, management en HR-collega’s binnen het Kadaster in relatie tot de (toepassing van) arbeidsvoorwaardelijke- en beloningsvraagstukken. Dat doe je steeds in integrale samenwerking met collega’s binnen en buiten de directie P&O. Je houdt je verder bezig met uiteenlopende onderwerpen en projecten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en belonen, vanwege interne vraagstukken, nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving, kostenbeheersing, aantrekken en behouden van talent en trends in de markt.

Actuele onderwerpen zijn:

• Onderhandelingen nieuwe cao;
• Verdwijnen en verschijnen van functies de komende jaren;
• Sociaal plan;
• Invoering nieuw ERP Core.

De organisatie, de directie en het team 

Het Kadaster biedt zekerheid door transparantie over eigendom en gebruik van vastgoed en ruimte. Dat is onze wettelijke taak, aangestuurd vanuit het ministerie Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties (BZK). 

Aan de hand van onze betrouwbare data, dragen wij bij aan maatschappelijke vraagstukken. Bijvoorbeeld de energietransitie, de huizenmarkt of een systeem voor landrechten in Colombia of Benin. Dit maakt het werken bij het Kadaster divers.  
Het Kadaster heeft als ambitie zich verder te ontwikkelen naar een datagerichte organisatie. We willen daarnaast wendbaar en schaalbaar zijn, zodat we kunnen meebewegen met de conjunctuur en met de ontwikkelingen om ons heen.
 
De directie Personeel en Organisatie (P&O) is verantwoordelijk voor zowel het HR-beleid en de uitvoering van dit beleid, als ook voor alles rondom facilitaire zaken binnen het Kadaster. De directie staat voor gericht beleid en goede dienstverlening. De directie P&O staat niet op zichzelf, maar werkt samen met een aantal andere directies aan de algehele bedrijfsvoering. Door vraagstukken integraal en in samenwerking op te pakken bereiken we het gewenste resultaat, waarbij het belang van het Kadaster als organisatie voorop staat. 
 
Je wordt onderdeel van de afdeling Organisatie, Beleid en Ontwikkeling. Samen zijn we verantwoordelijk voor het adviseren over en initiëren, implementeren en evalueren van organisatie- en beleidsontwikkelingen op P&O-gebied. We ontwikkelen met het Kadaster mee naar een datagerichte organisatie. 

Jouw profiel

Je beschikt over een relevante, afgeronde wo- opleiding, bij voorkeur Arbeidsrecht of Fiscaal recht, en hebt minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring op arbeidsvoorwaardenbeleid. Ervaring met de uitvoeringskant sociale wetgeving en salarisverwerking van cao-afspraken is een pré. Zowel in algemene zin als in individuele kwesties adviseer je zelfstandig, ook onder tijdsdruk. Je hebt gevoel voor verhoudingen, bent organisatiesensitief en kunt op directieniveau adviseren. Daarbij weet je op passende wijze gevraagd en ongevraagd advies van hoge kwaliteit te geven. Je bent in staat jouw zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren.

Verder:  

• Heb je een moderne visie op het P&O-vakgebied en weet je deze om te zetten naar de praktijk;
• Ben je een hands-on zelfstarter die scherp een opdracht in kaart kan brengen en toon je eigenaarschap op de voorliggende vraagstukken;
• En ben je bovenal een prettige collega die, steeds met de uitkomst voor ogen, onze kadaster ambities mee helpt waar maken. 

Wij bieden

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoorn en deels vanuit huis.  

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 6.712,43 (schaal 12). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.678,20 Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  
 
Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren. 
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand. 
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

 
Ook bieden wij: 

• er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in afstemming met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. 
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek. 
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand. 

 
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Op donderdag 10 oktober 2024 plannen wij de eerste gespreksronde in. 

Sollicitatie en procedure

Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met: Martine Bastiaansen – afdelingsmanager Organisatie, Beleid en Ontwikkeling via martine.bastiaansen@kadaster.nl. Voor overige vragen en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lisette Velthorst, recruiter via lisette.velthorst@kadaster.nl - 06 15957315.