Wat ga je doen?

We zoeken twee nieuwe collega’s. Beiden gaan voor een deel van hun tijd aan de slag met inwonerparticipatie en het ondersteunen van inwonerinitiatieven. De ene collega gaat daarnaast aan de slag met de ontwikkeling en uitvoering van het sportbeleid en de verdere inrichting van de ketenaanpak valpreventie. De ander richt zich op (participatie)projecten en de implementatie van Welzijn op Recept.

Je taken op het gebied van inwonerparticipatie zijn:

• Je werkt volgende de ambities en uitgangspunten van de Nota Participatie ‘Samen maken we Berg en Dal!’ en de daaraan gekoppelde werkwijze. Ben je benieuwd? Kijk hier eens verder: https://www.bergendal.nl/u-start-een-initiatief. 
• Je bent de poortwachter van de gemeente voor initiatieven van inwoners. Je gaat samen met hen in gesprek en kijkt hoe dit verder te brengen in het gemeentehuis.
• Je gaat experimenteren met vormen van participatie. Wie weet past een Burgerberaad ook wel bij Berg en Dal? Dit gesprek voer je met collega’s en bestuur.
• Je helpt collega’s bij het samenwerken met inwoners.
• Je evalueert de nota participatie periodiek en stelt bij wanneer dit nodig is.

Bij de taken rond sportbeleid ga je:

• aan de slag met de (door)ontwikkeling, het implementeren en monitoren van het sportbeleid. 
• ervoor zorgen dat in ander (ruimtelijk en sociaal) beleid er voldoende aandacht is voor het onderwerp sport en bewegen.
•  meedenken en een bijdrage leveren aan  sportaccommodatie vraagstukken waarin je collega  sportaccommodaties in de lead is.
•  samenwerken met partners aan de realisatie van de ambities uit het Sport- en Beweegakkoord (https://www.sportstimuleringbergendal.nl/lokaal-sportakkoord/). 
• projectsubsidies en subsidieaanvragen van inwoners, verenigingen en andere organisaties met betrekking tot sport beoordelen en afhandelen. 
• sportverenigingen helpen bij hun vragen. Je bent voor sportstimulering voor hen het eerste aanspreekpunt.

Wie zijn wij?

Je maakt onderdeel uit van het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dat team bestaat uit ongeveer 25 collega beleidsadviseurs. Zij adviseren op de diverse beleidsterreinen van het sociale domein, zoals accommodaties, jeugd en jongeren, ouderen, sport, leerlingenvervoer, subsidies, maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen, participatie, schuldhulpverlening, onderwijs en zorg. Het team bestaat uit een mix van ’jong en oud’. We zijn generalisten die verschillende taken uitvoeren. Samen zorgen we voor een prettige werksfeer waar inhoud en humor hand in hand gaan.
Wij werken nauw samen met collega’s van andere teams, zoals het Sociaal Team, team Inkomen en Participatie en team Kwaliteit en Ondersteuning. Belangrijke externe partners zijn Forte Welzijn, het Werkbedrijf RvN, de GGD, COA, NIdos en de gemeenten binnen de regio Nijmegen.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden twee functies voor 32 tot 36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie.
De functie is gewaardeerd in schaal 10. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand.  Dit zijn de schaalbedragen met ingang van 1-10-2024.

• Daarnaast: 17,05% Individueel Keuzebudget en een goede pensioenregeling via het ABP.
• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en natuurlijk een smartphone en een laptop;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en de mogelijkheid een fiets te leasen.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en omgevingsbewust bent.

• HBO-denk- en werkniveau, verkregen door opleiding en meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol.
• Recente kennis van en ervaring met leefbaarheidsvraagstukken en sportbeleid is een pré.
• Omgevingsbewust; een regisseur die belangen, opinies en inbreng van diverse (externe) partijen samenbrengt, gepaard aan het vermogen om tegenstrijdige belangen evenwichtig af te wegen
• Netwerker, enthousiast en communicatief sterk. Je weet collega’s en inwoners te enthousiasmeren.  
• Je staat sterk in je schoenen. Je weet om te gaan met andere meningen. 
• Kennis van het openbaar bestuur op hoofdlijnen en vertrouwd met bestuurlijke advisering, projectfasering en voortgangsbewaking.
• Kan gevolgen van beleid op korte en lange termijn juist inschatten en deze op ondernemende en creatieve wijze vertalen naar voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen.
• Tenslotte is goed te weten dat je voor deze functies met enige regelmaat ook in de avonduren inzetbaar moet zijn. 

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
•  we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
•  we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Graag ontvangen we je motivatie en cv uiterlijk 18 september via Werken in Gelderland. De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 20 september vanaf 9:30 uur. Een tweede gespreksronde is gepland op dinsdag 24 september vanaf 10:00 uur. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal op vrijdag 27 september zijn. 

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marian Boumans, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling, op 06-41866594. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Erik te Loo, adviseur Personeel en Organisatie, bereikbaar via 06-18706133.