Wat ga je doen?

• Je brengt de regionale programmamanagers Wonen (16 uur per week) en Mobiliteit (16 uur per week) in positie. Dit betekent onder meer dat je: 
  • Ondersteunt bij het voorbereiden en organiseren van regionale bestuurlijke en ambtelijke overleggen en bestuurlijke besluitvorming. Je maakt conceptagenda’s, legt verslag en zorgt dat de invulling en de organisatie van de vergaderingen goed verloopt. 
  • Mede zorgdraagt voor een goede programmaorganisatie: je onderhoudt contacten, zowel intern als extern, bewaakt de planning en draagt zorg voor de administratie. 
  • kansen en uitdagingen voor uitvoering van de programma’s signaleert en deze bespreekbaar maakt bij de programmamanagers en eventueel de netwerkpartners.
  • Regionale bijeenkomsten, congressen en werkbezoeken op rolletjes laat lopen door jouw uitstekende voorbereiding. 
    
     
• Afhankelijk van de projecten die op de beleidsvelden Wonen en Mobiliteit afkomen, ben je voor kleinere projecten de projectleider. Je bent dan verantwoordelijk voor het op (laten) stellen en uit (laten) voeren van een projectplan, bewaken van de regionale afspraken, monitoren en evaluatie en het beheren van het budget. 

Wie zijn wij?

Je komt te werken in het Team Programma’s en Projecten. Dit is een kleinschalig team van ongeveer 15 a 20 programmamanagers, strategische adviseurs en junior projectleiders. Inhoudelijk werk je uiteraard nauw samen met de programmamanagers Mobiliteit en Wonen. Maar de regionale opgaven worden complexer en vragen steeds vaker  om een integrale aanpak en slimme oplossingen die een programma overstijgen. Daarom is werkwijze van de regionale FruitDelta Gebiedsagenda geïntroduceerd. De werkwijze van het team is daarmee in ontwikkeling en de gevraagde vaardigheden daarmee ook. Steeds vaker denk je over de grenzen van je eigen opgave en programma heen en zoek je de afstemming met collega's van de andere regionale programma’s, waaronder die van de regionale economische speerpunten en de regionale energietransitie. 

Leren van elkaar en feedback geven wordt veelvuldiger ingezet.

Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van je kennis en ervaring als junior ondersteuner en projectleider word je ingeschaald in functieschaal 10 (minimaal €3.558,- tot maximaal € 5.247,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek, peildatum januari 2024). 

Daarnaast bieden we:

• Grote mate van autonomie en vertrouwen; 
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je vrij kunt inzetten voor o.a. extra inkomen, verlof, sporten, een fiets, ICT-faciliteiten of fiscale uitruil.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de intentie tot vast. Voor interne kandidaten met een vast contract kunnen andere afwegingen gemaakt worden;
• Een laptop en telefoon;
• Goede werk-privébalans door o.a. de mogelijkheid om  hybride te werken en te werken in de Cloud;
• Een moderne, lichte werkplek die zowel met het OV als de auto goed bereikbaar is. Parkeergelegenheid (en elektrisch opladen) voor de deur en ruime reiskostenvergoeding.

Wie zoeken wij?

• Je bent een aanpakker met een leergierige houding. Je neemt werk uit handen, je luistert goed en stelt vragen.  
• Je vindt regionale politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen en het plannen en voorbereiden daarvan uitdagend. Evenals het schrijven van bijbehorende verslagen. 
• Je helpt graag mee aan het toekomstbestendig maken van de Regio, werkt graag samen. 
• Je hebt hbo/wo-denkniveau en bijbehorende opleiding (Bijv: bestuurskunde/ economie/planologie).
• Enige werkervaring bij gemeenten is een pre. Affiniteit met thema’s Wonen en/of Mobiliteit ook. 

Waar kom je te werken?

Regio Rivierenland is een samenwerkingsverband (een Gemeenschappelijke Regeling) van acht gemeenten in de Betuwe, het land van Maas en Waal en de Bommelerwaard. Wij behartigen hun belangen door een aanjagende en faciliterende rol in de regionale samenwerking en voeren een aantal gemeenschappelijke taken uit via contractgestuurde dienstverlening. Met circa 80 collega's en een flexibele schil zijn we klein genoeg voor persoonlijke aandacht en groot genoeg om Rivierenland tot bloei te brengen. 

We kennen elkaar, en dat vinden we prettig. We hebben korte lijnen en je kunt gewoon even bij iemand binnenlopen voor een korte vraag. Collega’s hebben zorg voor elkaar. Bij ons mag, kan en durf jij jezelf te zijn. Trots, plezier en vertrouwen staan bij ons centraal.

Wij zijn een (gecertificeerd) Great Place to Work!

Samen met ondernemers, onderwijs en onderzoek, organisaties en andere overheden werkt de Regio in het samenwerkingsverband Fruit Delta Rivierenland aan de ontwikkeling van de regio. 

Onze missie is: het bundelen van de krachten van onze gemeenten. Dit doen wij door hen te vertalen, te verkennen, te versterken, te verbinden en te vertegenwoordigen. De organisatie is volop in ontwikkeling en jij krijgt hierbij de kans je eigen positie te bepalen.

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in het geschetste profiel en is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 18 september 2024 via onderstaande button . 

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

Dan volgt een eerste sollicitatiegesprek op dinsdag 24 september a.s. Een eventueel tweede gesprek volgt op donderdag 26 september a.s. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Kandidaten die voor een van de acht gemeenten of een Gemeenschappelijke Regeling in de regio Rivierenland werken, zijn voor ons interne kandidaten. 

Heb je nog vragen?

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Dan kan Natalie Bremmer - Ursinus, teammanager Programma's en Projecten deze beantwoorden. Je kunt haar bereiken via nbremmer@regiorivierenland.nl  of 06 15 65 66 23. 

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kan Carina Machielsen-Witzier, onze hr-adviseur, je informeren via het mailadres cmachielsen@regiorivierenland.nl