Wat ga je doen?
Begin dit jaar is de spreidingswet in werking getreden en werken de gemeenten samen met Gedeputeerde Staten (GS) en het COA aan de invulling van de migratieopgave in Gelderland. De opgave is om voor 1 januari 2025 11.704 asielopvangplaatsen beschikbaar te stellen, waarbij elke individuele gemeente een eigen opgave heeft.

Als GS zijn we bevoegd gezag en hebben we een toezichthoudende taak richting gemeenten om opvangvoorzieningen mogelijk te maken. Bij de realisatie van de opvanglocaties komen allerlei (uitvoerings)vraagstukken aan de orde die het beleid van de provincie raken en die om coördinatie vragen.

In deze functie neem jij deze coördinatie op je en neem je (net als onze gedeputeerde) deel aan diverse regionale overleggen en de provinciale regietafel (PRT). Hierbij ben je het ambtelijk aanspreekpunt namens GS en zorg je voor goede ondersteuning en voorbereiding. Hierbij heb je onder andere de volgende taken:

• Onderhouden van contacten met gemeenten, het COA, collega’s van het kabinet die de Commissaris van de Koning in zijn rol als Rijksorgaan en voorzitter van de PRT ondersteunen en regiosecretarissen.
• Zorgen voor de annotaties, gespreksnotities, voorstellen, beantwoorden van statenvragen etc. voor de gedeputeerde ten behoeve van de PRT en de regionale overleggen en andere bestuurlijke overleggen van de gedeputeerde.
• Dienen als schakel tussen de opgaven van de gemeenten en de coördinatie op de relevante beleidsvelden van de provincie zoals bijvoorbeeld vergunningen, ruimtelijke inpassing, openbaar vervoer, ontsluiting op provinciale wegen, stikstofruimte en transformatie van bestaande gebouwen. Hiermee wordt asielopvang door gemeenten mogelijk gemaakt.
• Uitvoeren van maatwerktrajecten omdat de provincie geen generiek beleid kent ten aanzien van de opvang(locaties) van asielzoekers en/of ontheemden. Hierbij zorg je dat de gedeputeerde en het college van GS zijn gepositioneerd in de maatwerktrajecten.
• Uitwerken van financieringsinstrumenten en subsidies indien nodig.
• Samen met het Kabinet een strategie bepalen t.b.v. het wegnemen van eventuele belemmeringen in regelgeving.

Naast de bovenstaande taken kan het ook zijn dat je een landelijke netwerkfunctie gaat vervullen met verschillende stakeholders zoals provincies, ministeries, VNG, IPO en het COA.

Wie zijn wij?
De nieuwe afdeling Bestuurszaken is een samenvoeging van 4 bestaande afdelingen en bestaat uit 6 teams. De afdeling richt zicht op de kwaliteit van het bestuur. Dit zowel voor de eigen organisatie als ook die van de gemeenten. In deze functie kom je te werken binnen het team Advies, Bestuur en Directie. Binnen dit team werken we met ca. 30 collega’s aan een optimale ondersteuning van bestuur en directie. 

Specifiek werk je dus veelvuldig samen met GS op het onderwerp huisvesten van statushouders. GS neemt hierin deel als toezichthouder op de wettelijke taken die gemeenten hebben met het huisvesten van statushouders. De huisvesting van statushouders is ook integraal onderdeel van het overleg aan de PRT en regionale tafels. Daarnaast heeft GS bevoegd gezag als het gaat om o.a. omgevingsvergunningen (N2000 en Flora- en fauna activiteiten), drinkwaterbeschermingsgebieden en Openbaar Vervoerverbindingen. Als partner wordt GS steeds meer benaderd in gebiedsontwikkelingsprocessen voor het realiseren van opvangvoorzieningen en huisvesting oplossingen voor bijzonder aandachtsgroepen. 

Intern in de organisatie heb je hiervoor ook contact met de teams Wonen, Ruimte, Mobiliteit, Grondzaken en zijn de Regioteams betrokken.

Wat bieden wij jou?
Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van coördinerend adviseur migratie verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.799,- en maximaal €6.783,- (salarisschaal 12) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid (PPDI) van € 6.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met zicht op een langdurig dienstverband.

Wie zoeken wij?
Je bent proactief, kunt zelfstandig te werk gaan en hebt een goed eigen inzicht. Je volgt daarbij het publieke debat, maatschappelijke vraagstukken en (intern) organisatorische ontwikkelingen. De weg binnen een ambtelijke organisatie is jou bekend en je beschikt over een goede politiek bestuurlijke sensitiviteit en een strategisch inzicht. Je kijkt vanuit wat kan en haalbaar is en denkt in oplossingen. Verder herken je jezelf in de volgende kwaliteiten:

• Kennis van het openbaar bestuur is belangrijk, daarbij een goed beeld van het provincie bestuur is een pré.
• Wo werk- en denkniveau.
• Sterk in coördineren van taken en in staat om boven de materie uit te stijgen.
• Uitstekende netwerkvaardigheden en je maakt makkelijk contact met verschillende teams binnen en buiten de organisatie.
• Gedegen kennis van de sector (regionale) economie.

Hoe solliciteer je?
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature. Reageer dan voor 22 september augustus via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 30 september.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Marije van Sichem (teammanager), via 06-44976704 of m.van.sichem@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij provincie Gelderland? Neem dan contact op met Youssef (arbeidsmarktspecialist), via 06-52801488 of y.khnafssi@gelderland.nl

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.