Wat ga je doen?

Gemeente Arnhem investeert in een sterke sociale basis. Ons doel is zoveel mogelijk collectief en preventieve middelen en acties in te zetten om problemen te voorkomen. Onze inwoners en samenwerkingspartners hebben een belangrijke rol in die sociale basis en bij de aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Als beleidsadviseur welzijn werk je mee aan het versterken van deze sociale basis.

In eerste instantie is jouw focusgebied kinder- en jongerenwerk. Je ontwikkelt beleid, adviseert het college, onderhoudt contacten met relevante partners in de stad en draagt bij aan de ontwikkeling en positionering van het team welzijn. Je zorgt voor afstemming met andere beleidsterreinen zoals, wmo, jeugdzorg, gezondheid, sport, cultuur, werken, inkomen en onderwijs. Deze beleidsterreinen dragen bij aan participatie, gemeenschapsvorming en versterken van veerkracht. Omdat we gebiedsgericht werken stem je ook af met de teamsleefomgeving. Extern werk je samen met grote en kleine professionele partners in de stad. Met deze partners bespreek je onze visie en beleid en wordt gezamenlijk sturing gegeven aan de uitvoering. Als het gaat om de uitvoering werk je intensief samen met organisaties als Presikhaaf University, AM support en Rijnstad. Ook ga je verkennende gesprekken aan met potentiële nieuwe samenwerkingspartners.

Binnen ons welzijnsdomein werken we aan een transformatie waarbij de focus ligt op preventie (voorkomen van zorg) en het versterken van veerkracht. Gezamenlijk met de rest van het team geef je vorm aan deze transformatie.

Concrete werkzaamheden die jij hebt:

• Beleidsontwikkeling en implementatie. Je bent bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van nieuw beleid. Indien nodig zet je projectmatige verbeter- of ontwikkeltrajecten op met als doel verbeteren van de samenwerking;
• Accounthouderschap. Voor partners die wij subsidies verstrekken voor hun werk gericht op het versterken van de sociale basis. Je bewaakt de inhoudelijke ontwikkelingen en houdt toezicht op de beleids- juridische en financiële kaders. Bij grote subsidieaccounts werk je op inhoud samen met andere beleidsadviseurs;
• Monitoring en sturing. Op de thema’s en opdrachten die vallen binnen jouw werkveld, zowel intern als extern. Je organiseert samenwerking, afstemming en ondersteuning op actuele vraagstukken. Je hebt oog voor successen en knelpunten en zorgt dat deze op de juiste plek geadresseerd worden;
• Advisering en rapportage. Je informeert de wethouder over de geboekte resultaten en ontwikkelingen. Je neemt deel aan het stafoverleg voor reflectie en levert input voor de begroting en tussenrapportages.

Wie zijn wij?

Het team Welzijn bestaat uit betrokken beleidsadviseurs die gedreven zijn om maatschappelijk van waarde te zijn. Het team heeft een goede mix qua mensen, achtergrond en ervaring. We weten wat we aan elkaar hebben en kunnen als team op elkaar vertrouwen. Naast hard werken, zijn wij altijd in voor gezelligheid en ondernemen wij leuke activiteiten met het team.

Het team is onderdeel van de afdeling Zorg en Welzijn binnen het cluster Strategie, Beleid & Regie (SBR). De medewerkers van SBR zijn de spil als het gaat om het vertalen van behoeften en initiatieven van inwoners, bedrijven en bestuur naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, en wíj zijn de regisseur. Soms zichtbaar op straat, maar ook achter de schermen op kantoor werken we aan alles wat de gemeente te bieden heeft. 

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.264,- tot een maximum van € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek, peildatum 1 oktober 2024;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1035,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Een ervaren beleidsadviseur die kennis heeft van het welzijnsveld en ervaring als accounthouder en met het verstrekken van subsidies. Als netwerker kun jij je verplaatsen in de belangen van samenwerkingspartners; zoals bestuurders van welzijnsorganisaties, vrijwilligersgroepen en wethouders. 

Deze partijen, net als collega’s, weet jij als geen ander te verbinden, zodat er samenwerking ontstaat op thema’s die raakvlak met elkaar hebben in de samenwerking met onze partners. Je stuurt op doelen en resultaten en neemt anderen hierin mee. Dit doe je zonder zelf te veel betrokken te raken bij de uitvoering. Je weet mee te veren met je gesprekspartners zonder het gezamenlijk doel van ons als opdrachtgever uit het oog te verliezen.

Verder vragen wij: 

• Relevante werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur op het gebied van welzijn en zorg;
• Affiniteit met het onderwerp kinder- en jongerenwerk zodat je hierop een stevige sociale basis kunt ontwikkelen;
• Ervaring in het omgaan met politieke stakeholders en je begrijpt hoe de politiek/ bestuurlijke verhoudingen werken;

• Vaardig in het schrijven van (beleid-) stukken.

   

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 22 september 2024 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 7 oktober 2024 hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 9 oktober 2024 tussen 13.00 – 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Netwerken

Beschrijf een werkvoorbeeld waaruit blijkt dat je hebt samengewerkt met diverse teams en belanghebbenden om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Welke uitdagingen ben je tegen gekomen?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hans Niemeijer, senior beleidsadviseur welzijn, via +31628845100 tot 16 september 2024. Vanaf 16 september 2024 kun je contact opnemen met Arjan van Peer,  senior bestuursadviseur welzijn, via +31631114840. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met  Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).