Gebiedsmanager (32 uur)                                                         interne/externe vacature

Samen het verschil  - dat is het motto van Buurtplein BV en dat is niet voor niets. Met ruim 145 medewerkers en 75 vrijwilligers ondersteunen en verwijzen wij inwoners en verzorgen wij de toegang tot maatwerkvoorzieningen Jeugd en WMO voor de gemeente Doetinchem. We vinden het belangrijk dat de inwoners van gemeente Doetinchem zelf grip houden op hun leven. Ze moeten terecht kunnen bij professionele zorgverleners met verstand van zaken, maar vooral ook van mensen. Om samen op zoek te gaan naar een oplossing waar iemand zich prettig bij voelt, die de zelfredzaamheid vergroot en waarbij iemand zelf keuzes kan blijven maken. Wij doen dat door inwoners in eerste instantie op weg te helpen bij vragen over gezondheid & zorg, gezin, geldzaken of buurt. En als dat niet zelfstandig lukt, dan zorgen we ervoor dat het samen wél lukt.

Als onze nieuwe gebiedsmanager geef je leiding aan gebiedsteam Oost en het team Wmo consulenten. Je maakt deel uit van ons managementteam en je zorgt ervoor dat jouw teams onze opdracht in de gemeente Doetinchem en onze kernwaarden zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Geen dag is het hetzelfde en je werkveld is breed en dynamisch. In deze rol geef je sturing, verbind je mensen binnen en buiten onze organisatie, leid je of neem je deel aan verschillende projecten en weet je effectief te schakelen tussen verschillende belangen. Je werkt intensief samen met twee collega-gebiedsmanagers en collega’s van het team Kwaliteit, Kennis en Innovatie (KIK). Je ontvangt leiding van de directeur-bestuurder.

Wat zeggen mensen over jou? Je bent een mensgerichte manager met een natuurlijke gave om teams te motiveren en versterken. Met een coachende aanpak zorg je ervoor dat je teams optimaal kunnen werken en zich verder kunnen ontwikkelen maar je bent ook in staat om besluitvaardig te zijn als dat moet. Je combineert zakelijkheid met expertise en empathie, waardoor je zowel de resultaten, kwaliteit van dienstverlening als de mensen nooit uit het oog verliest. Je legt makkelijk contact en onderhoudt relaties goed, zowel binnen als buiten de organisatie. Op strategisch en financieel gebied heb je het totaalplaatje scherp voor ogen en je bent niet bang om je mening te delen. 

Verder voldoe je aan de volgende punten:

• Je hebt een studie afgerond op minimaal hbo niveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in leidinggeven aan professionals;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in het sociale domein waarbij je kennis hebt van het speelveld ‘individuele ondersteuning’, ‘toegang tot maatwerkvoorzieningen’ en/of ‘collectieve voorzieningen en preventie’
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en de Wmo, kennis van de Participatiewet is een pre;
• Je hebt de vaardigheid om te schakelen tussen het operationele, tactische en strategische niveau;
• Je hebt affiniteit en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context;
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig.

Zo zorgen wij dat je met plezier voor Buurtplein werkt. Wat wij willen, is dat jij trots bent dat je onderdeel uitmaakt van Buurtplein, dat het prettig is om met een club mensen samen het verschil te kunnen maken. Dat je wordt gewaardeerd om jouw bijdrage, je uitgedaagd wordt en dat ook nog eens met veel plezier doet. Uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden ook niet onbelangrijk. Deze zijn conform de cao Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 4.450,- en maximaal € 7.020,- op basis van 36 uur per week (schaal 12). Per 1 januari 2025 wordt dat max. € 7.544,-. Daarnaast krijg je 16,3% aan Individueel Keuzebudget (IKB). Hierin zit 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen. Tot slot reserveren wij per maand 1,5% van je salaris aan loopbaanbudget. Dit budget kun je aan je persoonlijke inzetbaarheid besteden. In eerste instantie krijg je een jaarcontract, maar als het van beide kanten goed bevalt dan krijg je een vast contract.

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag uiterlijk 19 september a.s. je korte motivatiebrief met CV. Je kan deze mailen naar de afdeling HRM via sollicitaties@buurtplein.nl o.v.v. Gebiedsmanager. De gesprekken worden op dinsdagochtend 24 september gehouden.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Guido Geven (gebiedsmanager) op telefoonnummer 06-38839980.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.