Wat ga je doen?

Als Handhavingsjurist/Bibob-coördinator heb je een combinatiefunctie binnen de gemeente Berg en Dal. Je bent het aanspreekpunt voor alles rondom de wet Bibob. Samen met je collega handhavingsjurist ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van handhavingsverzoeken en advies op het gebied van handhaving, met name waar het APV, bijzondere wetten en drugsbeleid betreft.

Jij bent het aanspreekpunt voor Bibob-onderzoeken vanuit de gemeente voor zowel de betrokken teams, de bestuurders als externe partners zoals de ODRN, het RIEC en het Landelijk Bureau Bibob. Je bent voor je collega’s de inhoudelijk sparringpartner. Je weet hierbij bewustwording te creëren op dit thema en hen te enthousiasmeren. Samen komen jullie tot een efficiënt en effectief intern gemeentelijk werkproces ten aanzien van de Wet Bibob. Complexe integriteitsonderzoeken vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Jij ondersteunt en adviseert andere teams bij het verder vormgeven van de integriteitstoetsing binnen hun werkproces. 

Op het gebied van ondermijning leg jij de verbinding tussen uitvoering en beleid op het gebied van bijvoorbeeld de Alcoholwet en de Omgevingswet. Je coördineert de Bibob-aanvragen en vraagt advies bij je betrokken collega’s. Op basis van alle adviezen/toetsingen stel je een eindadvies op. Je werkt bij het behalen van deze resultaten nauw samen met o.a. je collega’s van het team OOV, de vergunningverleners, juridisch adviseurs, financieel adviseurs en het RIEC.

Concreet:

• Je maakt het Bibob-beleid, implementeert dit, coördineert alle Bibob-aanvragen en verzorgt het eindadvies;
• Je neemt deel aan de regionale overleggen, overlegt met het RIEC en/of Landelijk Bureau Bibob en samen met de collega’s van veiligheid adviseer je de burgemeester;
• Je verzorgt het Jaarverslag Bibob voor de gemeente Berg en Dal;
• Je behandelt handhavingsverzoeken, met name waar het APV, bijzondere wetten en drugsbeleid betreft en zorgt dat relevante beleidsstukken up-to-date zijn;
• Je adviseert het cluster APV-vergunningen en de boa’s en je adviseert en overlegt over diverse vergunning-gerelateerde vraagstukken;
• Je bent verantwoordelijk voor de klachtenafhandeling van evenementen;
• Je verzorgt de aanschrijvingen die voortvloeien uit de bestuurlijke rapportages op het gebied van met name APV en alcoholwet; 

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van ons team Juridische Zaken, APV/Handhaving. In dit team werken 17 collega’s die zich bezighouden met o.a. crisis & veiligheid, handhaving, inkoop, belastingen, algemene juridische zaken en APV-vergunningverlening. Je werkt nauw samen met je collega handhavingsjurist en onze boa’s. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort, ook met het bestuur. 

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je er naast leuk werk in een leuk team, ook goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 32 tot 36 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd in schaal 10. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.317,- en maximaal € 5.247,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 

Daarnaast:

• 17,05% Individueel Keuzebudget en een goede pensioenregeling via het ABP;
• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en natuurlijk een smartphone en een laptop
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en de mogelijkheid een fiets te leasen.

Wie zoeken wij?

We verwachten dat je jezelf herkent in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities.

Verder :

• Heb je een afgeronde opleiding hbo of wo rechten;
• Heb je kennis van de APV, de Alcoholwet, de Opiumwet, de wet Bibob en de Awb;
• Heb je een proactieve en zelfstandige werkhouding en kun je goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Heb je politieke voelsprieten en ben je bewust van gevoelige en vertrouwelijke sentimenten;
• Werk je analytisch, zorgvuldig en doortastend bij moeilijke situaties of conflicten en sta je stevig in je schoenen;
• Schakel je moeiteloos tussen verschillende taken en behoudt daarbij het overzicht
• Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan je adviezen en besluiten helder overbrengen;
• Ben je bereid om Ovd-bz taken uit te voeren en daar opleiding voor te volgen.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
•  we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
•  we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan direct en alleen via de website www.werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en cv uiterlijk op 18 september. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 26 september vanaf 14:30 uur. Een eventuele 2e gespreksronde staat in de agenda's voor woensdag 2 oktober vanaf 11:00 uur. 

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding. 

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024. 

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je tot en met 10 september contact opnemen met Titia Teeuwisse, waarnemend teamleider, bereikbaar via 14 024 of t.teeuwisse@bergendal.nl

Vanaf 11 september kun je je vragen stellen aan Kayleigh Jacobs, teamleider Financiën, Juridische Zaken, APV/Handhaving, bereikbaar via 14 024 of k.jacobs@bergendal.nl.  

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Erik te Loo, Adviseur P&O, bereikbaar via 14 024 of e.te.loo@bergendal.nl.