Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur zorg- en veiligheid heb jij een leidende rol bij belangrijke vraagstukken die de Arnhemse gemeenschap raken. Jij hebt de focus op het zorgaanbod voor kwetsbare groepen, met speciale aandacht voor personen met onbegrepen gedrag en ernstige psychiatrische aandoeningen. Jouw aanpak, waarbij je zorg en veiligheid zorgvuldig afweegt, leidt tot duurzame oplossingen. 

In deze rol adviseer je het gemeentebestuur over beleid en financiering op het gebied van zorg en veiligheid. Je bent betrokken bij verschillende dossiers en onderwerpen:

• Uitvoering van het interventieplan onbegrepen gedrag;
• Beleidsontwikkeling binnen de regionale organisatie zorg en veiligheid waarbij je de Arnhemse belangen behartigt; 
• Je vertaalt de wettelijke bepalingen van de WvGGZ en Wzd naar concrete procedures, richtlijnen protocollen;
• Aansturen van pilots en onderzoeken op het gebied onbegrepen gedrag. 

Je werkt nauw samen met collega’s en partners in de zorg- en veiligheidsketen, waarbij je jouw netwerk onderhoudt en schakelt op het juiste regionale niveau. Samen met instanties zoals politie, zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties (denk aan: VGGM, Inkoop-SDCG, Pro Persona, IrisZorg, RIBW, Veiligheidshuis, DJI) zet jij je in voor een veilige en zorgzame samenleving in Arnhem.

Wie zijn wij?

De afdelingen binnen SBR sociaaleconomisch domein bestaan uit elk ongeveer 50 bestuurs- en beleidsadviseurs. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Zorg en Welzijn, specifiek in het team Zorg en Veiligheid. Je werkt heel nauw samen met collega’s van de afdeling veiligheid en de Openbare Geestelijke Gezondheidszorg. Samen met één andere beleidsadviseur ben jij vanuit de afdeling zorg en welzijn verantwoordelijk voor deze dossiers en onderwerpen. Deze vacature is ter uitbreiding van het team.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.211,- tot een maximum van € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1.022,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een collega die resultaatgericht is, bijdraagt aan het realiseren van duurzame oplossingen en het verbeteren van de zorg- en veiligheidssituatie in Arnhem. Je bent praktisch ingesteld en richt je op het behalen van concrete doelen. Als verbinder breng je verschillende belanghebbende samen en weet je hen te overtuigen door heldere argumentatie. Hierdoor ontstaat draagvlak voor je plannen. Je hebt een brede kijk op het werkveld en begrijpt de (politieke) complexiteit ervan.

Flexibiliteit is voor jou geen probleem; je schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen en past je aan bij veranderende omstandigheden en prioriteiten.  

Verder vragen wij: 

• Relevante werkervaring in een adviesrol bij een overheidsinstelling, een GGZ- instelling, adviesbureau gespecialiseerd in zorg- en veiligheid of een onderzoeksinstelling;
• Kennis van het zorg- en veiligheidsveld. Je weet hoe het zorgsysteem werkt en welke uitdagingen er zijn. Daarnaast weet je hoe je veiligheid op straat bevordert. Je hebt een positieve houding ten opzichten van werken aan oplossingen voor de uitdagingen die zich voordoen;
• Ervaring in het omgaan met politieke stakeholders;
• Goed in het schrijven van beleidsstukken.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 18 september 2024 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 25 september 2024 in de ochtend hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 26 september 2024 in de middag. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Competentie: Samenwerken

Beschrijf een werkvoorbeeld waaruit blijkt dat je verschillende partijen hebt samengebracht en samen hebt gewerkt aan een gemeenschappelijk doel?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lisanne de Groot, Bestuursadviseur zorg en veiligheid, via +31623150435. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).