Wat ga je doen?

Avri zoekt een veelzijdige HR-adviseur die excelleert in tactische en operationele HR-werkzaamheden. In deze rol fungeer je als de belangrijkste raadgever en sparringpartner voor de leidinggevende van de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent met een scherp oog voor HR- en organisatievraagstukken. Dankzij jouw uitgebreide kennis van de werkvloer en jouw vakgebied, ben je in staat om kansen te herkennen, knelpunten te identificeren en acties en verbetertrajecten te initiëren. Daarnaast draag je samen met je collega's bij aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het uitgebreide HR-beleid.

Je hebt een scherp oog voor de huidige HR-uitdagingen, maar houdt ook de toekomst in het vizier. Je bent in staat om zelfstandig taken op te pakken en speelt een leidende rol in projecten of neemt actief deel aan werkgroepen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Fungeren als de strategische en tactische partner voor het management inzake HR- en organisatievraagstukken.
• Identificeren van kansen en knelpunten op de werkvloer en in het vakgebied, gevolgd door het initiëren van acties en verbetertrajecten.
• Samenwerken met collega's aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het brede HR-beleid.
• Het vermogen om zowel op korte als lange termijn te denken en te handelen.
• Zelfstandige uitvoering van taken en actieve deelname aan projecten en werkgroepen.

Wie zijn wij?

Avri werkt aan een schoon, duurzaam en veilig Rivierenland, waarin generaties van nu én de toekomst prettig leven en meedoen. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers, partners en de acht gemeenten in deze regio. Ons HART klopt voor Rivierenland.

Avri maakt werk van een leefbare wereld waarin iedereen meedoet. Nu en morgen. Voor een kwart miljoen inwoners verzorgen we de inzameling en verwerking van afval- en grondstoffen, het beheer van de openbare ruimte en handhaving op openbare orde en veiligheid. 

We bieden werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en werken aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een circulaire regio. Enthousiast inspireren we inwoners, gemeenten, ondernemers en partners om te werken aan een afvalloos Rivierenland. Met zorg voor mens en planeet, kostenbewust en betrouwbaar.

 

Wat bieden wij jou?

We bieden je een plek waar je een waardevolle en positieve bijdrage kunt leveren aan Rivierenland. Dat doe je samen met een toegewijd en enthousiast team. We besteden veel aandacht aan jouw ontwikkeling en bieden ruimte om te leren en groeien. Verder kun je rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao SGO.

• Salaris van € 3.895,-  tot € 5.621,-  functieschaal 10A
• 194,4 uur vakantieverlof o.b.v. 36 uur per week
• Een jaarcontract, bij goed functioneren de mogelijkheid tot een vast contract.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto maandsalaris (bestaande uit o.a. vakantietoeslag).
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km met een maximum van 60 km enkele reis.
• Deelname aan het ABP pensioenfonds.

Wie zoeken wij?

De positie van HR-adviseur past perfect bij jouw profiel. Met aanzienlijke ervaring en een analytische inslag, sta je stevig in je schoenen en begrijp je als geen ander de kernactiviteiten van de organisatie en de rol van HR daarin. Het vertalen van de organisatie-ambities en de HR-strategie naar jouw eigen bijdrage verloopt moeiteloos. Je hebt de vaardigheid om interne vraagstukken om te zetten in duidelijke adviezen, gestructureerde plannen en acties met meetbare resultaten. Dankzij je proactieve houding neem je initiatief, zoek je samenwerking binnen de organisatie en fungeer je als het vertrouwde aanspreekpunt in jouw vakgebied. Jij combineert advies, planning en organisatie naadloos met hands-on taken. Bovendien voldoe je aan de volgende criteria:

• Een succesvol afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
• Aantoonbare ervaring van circa 3-5 jaar in een vergelijkbare rol.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

Waar kom je te werken?

Het P&O-team maakt deel uit van onze afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit een teamleider P&O, drie P&O-adviseurs, twee P&O medewerkers, een Arbo coördinator en twee juristen. Samen dragen ze zorg voor de ontwikkeling en implementatie van P&O-beleid, -regelingen en -instrumenten, en ondersteunen ze de directie, het managementteam en hun collega's bij complexe juridische en personeelsvraagstukken. 

Hoe solliciteer je?

Klopt jouw hart voor deze vacature en herken jij je in onze kernwaarden: vernieuwend, nieuwsgierig, samen, enthousiast en betrouwbaar? Dan zijn we nieuwsgierig naar jou! 

Solliciteren kan via de solliciteer button via deze pagina. Reageren kan tot en met: zondag 29 september 2024. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 3 oktober.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen over de inhoud van de vacature of over de selectieprocedure? Neem dan contact op met Carla van Gelderen (HR-Adviseur) via 06-11627722 of via vangelderen@avri.nl.