36 uur per week 

 We zijn op zoek naar een locatiecoördinator.

Zet jij je graag in om alles tot in de puntjes te regelen voor een kwetsbare groep inwoners in onze gemeente? Kom dan bij ons werken als Locatiecoördinator op de opvanglocaties voor vluchtelingen!

Wat ga je doen?

De Gemeente Rheden heeft drie opvanglocaties voor vluchtelingen uit Oekraïne, opent begin september 24 een tijdelijke gemeentelijke opvang voor asielzoekers en wenst met een gedreven team de komende jaren de opvang voor vluchtelingen in meerdere opvanglocaties te continueren. Als locatiecoördinator werk je samen met en onder aansturing van de locatiemanager. Tijdens jouw dienst ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van het team van algemeen medewerkers, beveiligers, schoonmakers of vrijwilligers op één van de opvanglocatie voor vluchtelingen in de gemeente Rheden. Je ontvangt nieuwe bewoners en zorgt dat zij de nodige faciliteiten krijgen, je helpt hen bij vertrek, je regisseert de uitvoering van de gemeentelijke taken. Dit doe je met als doel om een veilige omgeving en prettige sfeer te creëren op de opvanglocaties voor zowel vluchtelingen als medewerkers. Ook fungeer je als aanspreekpunt en werk je nauw samen met alle betrokken partijen (zoals gemeentelijke diensten en/of het COA en IND, partners in zorg en welzijn, Vluchtelingenwerk). Daarnaast bewaak je de relatie met de buurt.

Naast je reguliere werkzaamheden heb je ook een taakaccent. Dit kan bijvoorbeeld iets zijn op het gebied van zorg, onderwijs, huisdieren of activiteiten met bewoners inclusief kinderen of vrijwilligers. Hier kun je met de nodige creativiteit één van deze aandachtsgebieden in overleg met de locatiemanager naar jouw hand zetten.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar middels opleiding of werkervaring;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beheersing van de Russische, Oekraïense, Turkse of Arabische taal is een pre.
• Ervaring in het sociaal maatschappelijk werk of binnen de zorg/psychiatrie, is een pre;
• Ervaring in de opvang van vluchtelingen is een pre.
• Je bent initiatiefrijk en besluitvaardig en hebt een probleemoplossend vermogen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je kunt goed in het plannen en organiseren, snel schakelen, waarbij je ook het overzicht kunt bewaren;
• Je hebt kennis van de omgeving, lokale samenwerkingspartners en de organisatie van de gemeente Rheden.

Verder ben je:

• Flexibel, in uren en dagen. Ook ben je bereid in het weekend, ’s avonds en bij bijzondere gelegenheden kunnen we je vragen om een nachtdienst te werken;
• In de gelegenheid om op tijd op de verschillende gemeentelijke opvanglocaties van de Gemeente Rheden te verschijnen op de aangegeven diensttijden. (ochtenddienst 7.00 – 15.30 uur; middagdienst 15.00 – 23.30 uur; incidentele nachtdienst 23.00 – 7.30 uur). Diensttijden kunnen afhankelijk van de locatie en benodigde inzet afwijken van de voornoemde tijden;
• In het bezit van een BHV certificaat ploegleider of bereidt deze binnen 8 weken na aanvang te halen;
• Vaardig in gebruik van computer en smartphone (rooster app en vertaalapps);
• Bereidt om deel te nemen aan wekelijkse (hybride) team overleggen – ook wanneer dit buiten een dienst gepland is;
• Op korte termijn beschikbaar om te starten.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Wat bieden wij jou?

• Een contract van maximaal 36 uur per week. Het dienstverband vindt plaats via payroll bij Driessen. Payroll betekent dat een andere organisatie namelijk ‘Driessen HRM’ de formele werkgever wordt en de gemeente Rheden daarbij de rol van opdrachtgever heeft. Dit betekent dus geen direct contract bij de gemeente Rheden. 
• Een salaris van maximaal € 4.244,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 8).
• De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
• Het werk is er in elk geval tot 1 augustus 2025 met de mogelijkheid tot verlenging van 1 jaar..
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je brutosalaris.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer van € 0,08 per kilometer (max. 60 km per dag)
• Onregelmatigheidstoeslag conform artikel 3.11 van de CAO gemeenten: ma-vr tussen 6:00 en 8:00, en 18:00 en 22:00 20%. Ma-vr tussen 00:00 en 6:00 en tussen 22:00 en 24:00 en op zaterdag 40%. Zondag en feestdagen 65%.
• Deelname aan het ABP pensioenfonds en een bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
• Een smartphone en laptop in bruikleen om je werk uit te voeren.

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan nodigen we je graag uit om je CV en (korte) motivatie te uploaden via de sollicitatiebutton.

De vacature blijft open totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Timo Otten, teammanager vluchtelingenopvang of met Frank Glerum, Locatiemanager opvang Oekraïense vluchtelingen.