Wat ga je doen?

Communicatie en woordvoering burgemeester

Je adviseert primair de burgemeester en indien nodig het college als geheel. Je geeft gevraagd en ongevraagd communicatieadvies, voor zowel nieuw als bestaand beleid. Dit doe je op strategisch niveau waarbij je proactief te werk gaat. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en in je adviezen betrek je wat er speelt in de samenleving en in de media. Bestuurlijke woordvoering over complexe vraagstukken, ook in tijden van crisis, gaat je makkelijk af. Je beschikt over een goed ontwikkelde antenne voor wat van belang is voor de burgemeester in het bijzonder en het college in het algemeen.  

Je adviseert en doet de woordvoering voor de burgemeester op verschillende thema's, zoals: crisiscommunicatie, vergunningen en handhaving, openbare orde en veiligheid, maar ook privacy en informatiebeveiliging. Daarnaast adviseer je het college over de thema's asielopgave en bestuurlijke vernieuwing. 

Als communicatieadviseur draai je ook mee in het piket crissiscommunicatie. 

Wie zijn wij?

Welkom bij het team Communicatie & Ondersteuning 
Het team Communicatie & Ondersteuning is verantwoordelijk voor interne en externe communicatie, bestuurs- en managementondersteuning en facilitaire taken. In dit nieuw samengestelde team zetten medewerkers met verschillende functies zich ervoor in dat bestuur en organisatie goed gefaciliteerd worden. Met communicatieadvies en uitvoering, waardevolle representatieve bijeenkomsten, goed agendabeheer en facilitaire dienstverlening die gewaardeerd wordt. Zo draagt het team bij aan een gemeente die open en toegankelijk is en prettig in het contact. Het team werkt strategisch, tactisch en uitvoerend. Van communicatieadviseur tot bode en van bestuurssecretaresse tot redacteur.

Je collega's communicatie zijn verantwoordelijk voor communicatieadvies aan de collegeleden en de verschillende vakteams, perswoordvoering, huisstijl, redactie gemeentenieuws en website, het (mede) organiseren van representatiebijeenkomsten en het (laten) ontwikkelen van online en offline communicatiemiddelen voor uiteenlopende doelgroepen. 

Wat bieden wij jou?

De gemeente Lochem is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Naast een afwisselende en dynamische functie bieden we je goede arbeidsvoorwaarden. Deze functie is indicatief ingedeeld in functiesalarisniveau 10 van de CAO-gemeenten. Maximaal bedraagt je salaris € 5.247,= bruto per maand op basis van 36 uur afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. Daarnaast krijg je een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris.

En werken bij de Gemeente Lochem heeft nog meer voordelen:

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuis en hybride werken;
• Een ingerichte thuiswerkplek met een budget van € 750,-;
• ABP-pensioen waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt;
• Goede bereikbaarheid dichtbij A1 en een treinstation op loopafstand;
• Werk dat ertoe doet in een prettige sfeer;
• Een lerende organisatie waarin er volop ruimte is voor jouw ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

Als communicatieadviseur beschik je over het volgende profiel:

• Een relevante afgeronde communicatieopleiding op HBO-niveau en minimaal een aantal jaren aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur opgedaan bij de overheid.
• Je bent thuis in off- en online communicatie.
• Je bent creatief en vindingrijk als het gaat om het meenemen van mensen in jouw voorstellen en in het bereiken van mensen.
• Je beschikt over de volgende competenties: flexibel, deskundig, klantgericht, resultaatgericht, pro-actief, analytisch.
• Je maakt je kennis snel eigen, opereert gemakkelijk in verschillende teams en netwerken.
• Je beschikt over een politieke antenne.
• Je hebt een vlotte pen (eenvoudig Nederlands) en bent vaardig met online media.

Waar kom je te werken?

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur.Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We willen ook meer aandacht voor medewerkers organiseren, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Vanaf 1 september 2024 verwachten we met de nieuwe organisatie te starten, waarmee wij onze dienstverlening gaan verbeteren. De nieuwe organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan via Werken in Gelderland. Je hebt nog tot en met zondag 14 juli, we zien je brief en cv graag tegemoet!

Gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 18 juli of vrijdag 19 juli 2024. 

Heb je nog vragen?

Wil je meer weten of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Karin Notenboom of Marjon Baaij, communicatieadviseurs. Via ons algemene nummer: 0573 289 222.