Ben jij bevlogen en enthousiast om je in te zetten voor (dreigende) dakloze inwoners en gezinnen en inwoners die in een instelling verblijven? Dan past deze functie bij jou!

Dit ga je doen
Je werkt in het cluster Opvang en Instellingen en hebt in deze functie verschillende rollen. Je behandelt aanvragen voor een verzoek tot maatschappelijke opvang voor (dreigende) dakloze inwoners of gezinnen. In gesprek met de inwoner bepaal je of de inwoner in aanmerking komt voor maatschappelijke opvang en wat de ondersteuningsbehoefte is. Je draagt zorg voor het regelen van de eerste opvang en zet lijnen uit voor verdere ondersteuning. Je denkt mee en adviseert over eventuele inzet van woonvoorzieningen zoals Wonen met Kansen, je eigen plek of Short Stay.

Ook ben je contactpersoon voor inwoners of gezinnen met een participatiewet uitkering die in een instelling of in de maatschappelijke opvang verblijven. Je werkt daarin integraal samen met betrokken partijen of zet de lijnen uit om hulpverlening op te starten. De doelgroep is gevarieerd, het kunnen volwassen, jongeren of gezinnen zijn. Je bent verantwoordelijk voor het totaalpakket aan producten en diensten die beschikbaar zijn vanuit de participatiewet. Wij vinden het belangrijk dat iedereen in een bepaalde mate kan participeren in de samenleving.

Een dag in het leven van;

De ochtend begint met een koffiemoment met je collega’s waarin je eventuele bijzonderheden van de dag met elkaar bespreekt. Vervolgens gaat iedereen zijn eigen weg. Jij hebt om 9.30 uur een afspraak. De inwoner met wie je een afspraak hebt is samen met zijn begeleider naar het stadhuis gekomen en jullie bespreken hoe het gaat met de inwoner en de voortgang rondom de gestelde doelen. Je maakt nieuwe afspraken en zult elkaar over een half jaar weer opnieuw spreken.
Vervolgens heb je tijd om je administratie bij te werken en denk je mee met een collega over een ingewikkelde casus. Daarna heb je de bereikbaarheid voor de toegang maatschappelijke opvang. Voor de middag word je gebeld door de receptie dat er een gezin in de hal staat die vanavond geen dak boven hun hoofd heeft. Omdat jij vandaag de toegang draait loop je naar het gezin toe en gaat in gesprek over wat hun situatie is en wat er nodig is om voor vannacht veilig onder dak te zijn, je spreekt af dat je vanmiddag een aantal opvanglocaties zult bellen en dat het gezin zo spoedig mogelijk hoort waar zij terecht kunnen.

Tijd voor de lunch, je ontmoet een aantal collega’s in het restaurant van het stadhuis. Daarna ga je aan de slag met het zoeken van een plek voor dit gezin. Er is plek beschikbaar in een tijdelijke voorziening voor gezinnen en je regelt alle zaken om het gezin te kunnen plaatsen. Je brengt ze op de hoogte en spreekt af over een aantal dagen te bespreken wat dit gezin nodig heeft in ondersteuning. Als dit afgerond is ga je naar huis en sluit je je werkdag thuis af met de afronding van administratieve taken.  

Als trajectregisseur Opvang en instellingen ben je verantwoordelijk voor:

• Uitvoering van de landelijke toegang
• Begeleiden en motiveren van de inwoner richting zelfredzaamheid;
• Regie voeren op de dienstverlening die voor de inwoner is ingezet, of wordt ingezet;
• Voortgang monitoren en registreren van het traject;
• Het warm overdragen van de inwoner naar werkbedrijf Lucrato, het wijkteam en/of andere hulpverlenende instanties;
• Het wegnemen van belemmeringen bij de inwoner om binnen het traject vooruit te komen;
• Het ondersteunen van de inwoner bij het opbouwen van een eigen netwerk;
• Daar waar nodig neem je deel en lever je je bijdrage aan werkgroepen om de dienstverlening aan de inwoner te optimaliseren.

Dit bieden we je

• Een contract voor 36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar.
• Een salaris van minimaal 3.014,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.752- (functionele schaal 9) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • extra inkomen door het te laten uitbetalen.
  • het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• Je hebt 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een  tegemoetkoming. 

Dit vragen we van je
Deze vacature is jouw volgende stap als je affiniteit en/of ervaring hebt in het werken met mensen met complexe vraagstukken op het gebied van dakloosheid, wonen en financiën.  We zoeken iemand die ervaring heeft in het werken met mensen in de hulp- of dienstverlening en iemand die kennis heeft van, of bereid is dit te ontwikkelen, de participatiewet, maatschappelijke toegang. Jij bent iemand die zoekt naar de beste oplossing voor de inwoner, in een integrale samenwerking met (netwerk) partners. Je hebt affiniteit met deze specifieke doelgroep en bent in staat om grenzen aan te geven en duidelijk te zijn. 

Je hebt ervaring in het werken in een omgeving met verschillende belangen en maakt hierin afwegingen.

Daarnaast vragen we het volgende:

• Je hebt affiniteit met de doelgroep; 
• Je hebt minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt ervaring in het werken in het sociaal domein of andere vormen van dienst- of hulpverlening;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het begeleiden van kwetsbare inwoners;
• Je weet met een methodisch gesprek de werkelijke hulpvraag van de inwoner boven water te krijgen en hierop passende voorzieningen of trajecten in te zetten
• Je bent in staat eigen regie en intrinsieke motivatie bij de inwoner te versterken;
• Je bent op een natuurlijke manier in staat integraal een situatie in beeld te brengen;
• Je staat op een stevige en positieve manier naast de inwoner;
• Je beschikt over de benodigde kennis van wet- en regelgeving (WMO en PW) binnen het sociaal domein en weet wanneer je door kunt verwijzen naar de juiste collega’s;
• Je bent ondernemend, proactief, hebt zelfinzicht en weet met plezier jouw talenten goed in te zetten;
• Je bent stressbestendig en kunt omgaan met pieken en dalen in werkdruk;
• Je bent politiek sensitief en weet wanneer je management en bestuur moet informeren.

Dit is handig om te weten
Reageren kan tot 15 juli. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Dorinde van ’t Hof, trajectregisseur (ma, di, woe) 0648451989 of met Marina Ruijsch 0618687518 (teammanager doelgroepen en stedelijke voorzieningen).

De gesprekken staan gepland op 18 juli in de ochtend.

Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11^e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. 

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!