Wat ga je doen?

Werken voor de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) betekent dat je impact maakt op de veiligheid en gezondheid van de 845.000 inwoners van de regio Noord- en Oost- Gelderland. Hoe zit dat?

• Als senior adviseur GHOR vertaal je het huidige landelijke beleid naar beleid voor het cluster. Dit vormt de basis voor de werkzaamheden van het cluster, zoals het regionaal risicoprofiel, zorgrisicoprofiel, advisering op zorgcontinuïteit, GHOR-plannen en themabijeenkomsten.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het clustergericht jaarplan en de managementrapportages en voor de kwaliteit van de dienstverlening. Hierbij bewaak je samen met de senioren van de andere clusters de samenhang en integratie tussen de clusters.
• Je onderhoudt en ontwikkelt contacten met keten-, kolom - en netwerkpartners (zoals Netwerk Acute Zorg), neemt deel aan relevante landelijke, bovenregionale en regionale netwerken.
• Je geeft sturing aan de uitvoering van diverse (complexe) projecten omtrent de versterking van de keten- en zorgcontinuïteit van de GHOR, stemt hierover af met zowel collega’s binnen de VNOG als met gemeenten en multidisciplinaire partners.  Je signaleert knelpunten en escaleert indien nodig naar het Hoofd GHOR-bureau en de Directeur Publieke Gezondheid (DPG). 

Je komt terecht in een gezellig en hecht team binnen de Veiligheidsregio. Daar vind je ook de GHOR operationele functionarissen in de crisisorganisatie, zoals de Informatiemanagers (HIN) Officieren van dienst Geneeskundig (OvdG) en de Algemeen Commandanten Geneeskundige Zorg (ACGZ).

Naast je eigen werk, kun je ook bijspringen tijdens een crisis (piketfunctie). Wat vind jij interessant om te doen? We hebben verschillende mogelijkheden om extra van betekenis te zijn als jij dat wilt. Het betekent veel voor ons als je hieraan wilt deelnemen.

Wie zijn wij?

Onze missie bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) is: samen werken aan veiligheid. Dat doen we op basis van 3 waarden: Betrokken, Daadkrachtig en Professioneel. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met 22 gemeenten en een uitgebreid netwerk van partners waaronder de Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Waterschappen en Defensie. De VNOG bestaat uit de afdelingen Brandweerzorg, de afdeling Geneeskundige Hulpverlening in de regio (GHOR), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met onze partners werken wij onafgebroken aan een risicobewuste en veilige leefomgeving voor meer dan 870.000 mensen. Crisisbeheersing richt zich onder meer op de voorbereiding en coördinatie van de multidisciplinaire crisisteams en de informatiepositie van de Veiligheidsregio.  

De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) coördineert – vanuit de vier clusters: Strategie & Governance, Ketencontinuïteit van Zorg, Informatiemanagement en Crisisorganisatie & Vakbekwaamheid – de geneeskundige hulpverlening tijdens crises. Jouw functie is onderdeel van het cluster ketencontinuiteit van zorg.    

Wat bieden wij jou?

Een bijzondere werkomgeving, dicht op de praktijk. In 2027 nemen we onze intrek op de grootste kazerne van Nederland. Zo werk je dichtbij de andere afdelingen en sta je in verbinding met de operationele organisatie. Je krijgt alle vrijheid om je werk zelf in te delen. In deze fijne omgeving van vertrouwen en respect krijg je ook:

• Een salaris van maximaal € 5.773 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, functieschaal 11.
• Een goed pakket secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden, met bijvoorbeeld een individueel keuzebudget van 19,03% bovenop je salaris en veel aandacht voor opleidingen, ontwikkeling en vitaliteit.
• Een jaarcontract met de intentie om deze daarna om te zetten in een vast dienstverband als de samenwerking ons allebei bevalt.
• De GHOR is een crisisorganisatie, meedraaien in piketdiensten wordt op prijs gesteld, hiervoor ontvang je een piketvergoeding.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die zich verdiept in ketencontinuïteit van zorg binnen de rampenbestrijding en crisisbeheersing. We zijn op zoek naar iemand die zich moeiteloos kan bewegen binnen een breed werkveld en de belangrijkste zaken weet te identificeren en om te zetten in visie en beleid. Je hebt affiniteit met relatiemanagement met interne en externe partners. Daarbij zijn wij op zoek naar iemand die beschikt over een flexibele instelling en kan omgaan met een dynamische werkomgeving. Daarnaast ben je een echte netwerker en breng jij het volgende mee:

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau; 
• Relevante, aantoonbare werkervaring, bij voorkeur bij een GHOR-bureau, anders in de gezondheidszorg; 
• Kennis van:
  • processen binnen de acute- en niet acute zorg en publieke gezondheidszorg; 
  • project- en relatiemanagement; 
• Affiniteit met rampenbestrijding en risico- en crisisbeheersing; 
• Een geldig rijbewijs B.

Hoe solliciteer je?

Is dit de omgeving en de functie waar jij enthousiast van wordt? Solliciteer dan direct via sollicitaties@vnog.nl. We horen graag van je welke waarde jij kunt toevoegen aan ons team. Je kunt je sollicitatie tot 12 juli 2024 richten aan ons Hoofd GHOR-bureau Sander Banus.

Voelen we enthousiasme van beide kanten, dan vragen we je om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen als je bij ons start.

Heb je nog vragen?

Heb je nog vragen over de functie, dan kun je contact opnemen met Sander Banus, Hoofd GHOR-bureau op zijn e-mailadres s.banus@vnog.nl.