Wat ga je doen?

We richten ons op een krachtige samenleving en passende ondersteuning voor alle inwoners. Die doelen staan in ons algemeen beleidskader sociaal domein. Daarin zien we 3 uitdagingen: Het herstellen van de bestaanszekerheid, kansengelijkheid vergroten en gezond leven makkelijker maken.

Tegelijk staat die toegang tot zorg en ondersteuning flink onder druk door personeelstekorten in verschillende sectoren. Dit maakt dat we op een andere manier, meer preventief, naar de toekomst moeten kijken.

Als senior adviseur ga jij aan de slag met deze opgave. De focus van de werkzaamheden ligt op het gebied van jeugd. Je werkt strategisch en integraal. Je pakt zelf een aantal complexe onderwerpen op en voert die uit. Bijvoorbeeld:

• De implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd;
• De implementatie van de Gelderse Verbeteragenda Jeugdbescherming;
• Coördinatie op de (regionale) inkooptrajecten op het gebied van Jeugd;

In deze projecten wordt samengewerkt binnen de regio Midden-IJssel Oost-Veluwe waarin jij vanuit Lochem een belangrijke schakel bent. Een ander deel van de werkzaamheden vindt veel meer lokaal binnen Lochem en met onze samenwerkingspartners plaats, zoals:

• Het vormgeven van het lokaal onderwijs- en jeugdbeleid in de Lokaal educatieve agenda (LEA).
• Het versterken van het preventieve veld en de sociale basis voor jeugd in Lochem door middel van verschillende pilots (zoals de pilot gezinscoaches op school), samenwerkingen (oa met huisartsen) en andere doorontwikkelkingen (zoals sterke lokale jeugdteams).

Met een vernieuwende kijk geef jij zorg en ondersteuning nog beter vorm. Daarnaast zorg je voor samenhang en verbinding tussen de verschillende thema’s waaraan collega’s werken. Op een functionele manier coördineer jij alle inzet.

Je kijkt goed naar wat onze inwoners nodig hebben. En je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen op de voet. Je vindt het leuk om in samenspraak beleid te maken dat past bij de Lochemse situatie. Samen met inwoners, partners en collega’s zet je kansen om in oplossingen. Oplossingen voor onze inwoners en in de uitvoeringsorganisatie van toegevoegde waarde zijn. Kortom: je werkt vanuit de bedoeling.

Wie zijn wij?

Graag werken wij samen met onze inwoners aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken, recreëren en leven is. We spelen in op vragen en ideeën uit de Lochemse samenleving. En we geven ruimte aan vernieuwende ideeën. We hebben een informele organisatiecultuur. Met 300 medewerkers, werken we elke dag samen met én voor onze inwoners, het bestuur en onze medewerkers. De mens staat daarbij centraal. We pakken allemaal onze rol, zijn flexibel waar het kan en verantwoordelijk waar het moet. We inspireren elkaar en zorgen samen voor een fijne leefomgeving in onze mooie gemeente Lochem! Onze 5 kernwaarden beschrijven wie we zijn en waar we voor staan!

• Mensgericht: we geven aandacht aan inwoners en collega’s.
• Gezamenlijk eigenaarschap: we werken samen aan de gemeente Lochem.
• Verbinding: we ontmoeten en maken echt contact.
• Vitaliteit: we zorgen met elkaar dat we vitaal ons werk kunnen doen.
• Slagvaardigheid: we maken het zo duidelijk en simpel mogelijk voor onze inwoners.

We ontwikkelen de organisatie, zodat we het werk waarvoor we aan de lat staan, goed kunnen uitvoeren. Dat is nodig, want de opgaves zijn steeds complexer en dat legt druk op de organisatie. Denk aan woningbouw, de asielopgave en armoedebestrijding. We willen ook meer aandacht voor medewerkers organiseren, zodat iedereen zijn werk goed en vitaal kan doen. Vanaf 1 september 2024 verwachten we met de nieuwe organisatie te starten, waarmee wij onze dienstverlening gaan verbeteren. De nieuwe organisatie bestaat uit 4 domeinen, met daarin 18 verschillende teams. Deze teams werken samen aan de taken waar we als gemeente voor staan. De lijnen zijn kort en verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie.

Wat bieden wij jou?

De gemeente Lochem is een moderne werkgever die je veel te bieden heeft. Naast een afwisselende en dynamische functie bieden we je goede arbeidsvoorwaarden. Deze functie is indicatief ingedeeld in functiesalarisniveau 11 van de CAO-gemeenten. Maximaal bedraagt je salaris € 5.997,= bruto op basis van 36 uur per maand afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. Daarnaast krijg je een persoonlijk keuzebudget van 17,05% van je maandsalaris.

En werken bij de Gemeente Lochem heeft nog meer voordelen:

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuis en hybride werken;
• Een ingerichte thuiswerkplek met een budget van € 750,-;
• ABP-pensioen waarvan de werkgever 70% van de premie betaalt;
• Goede bereikbaarheid dichtbij A1 en een treinstation op loopafstand;
• Werk dat ertoe doet in een prettige sfeer;
• Een lerende organisatie waarin er volop ruimte is voor jouw ontwikkeling.

Wie zoeken wij?

We zoeken een inspirerende en enthousiaste senior adviseur. Je hebt strategisch inzicht en meerjarige ervaring met beleidsontwikkeling en met projectmatig werken. Datagedreven werken is onderdeel van je handelen. Vanuit jouw ervaring weet je de opgave voor onze inwoners te vertalen naar een integrale, gezamenlijke aanpak die gedragen wordt door de verschillende stakeholders. Daarnaast ben je in staat deze opgave ook de coördineren en functioneel aan te sturen binnen het domein. Je hebt een WO werk- en denkniveau.  Daarnaast ben je

• omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief
• mensgericht en verbindend 
• resultaatgericht en slagvaardig
• én heb je ervaring projectmatig werken, ervaring met opgavegericht werken is een pré.

Waar kom je te werken?

Welkom bij team Maatschappelijke Ontwikkeling & Vastgoed 

Het team Maatschappelijke Ontwikkeling & Vastgoed (MOV) bestaat uit een divers samengesteld (beleids)team van ongeveer 30 personen. Het team MOV heeft twee teamleiders. Collega’s die zich met hart en ziel inzetten voor het sociaal domein, sport, cultuur en maatschappelijke vastgoed. Ons doel is bij te dragen aan een krachtige Lochemse samenleving waarin inwoners zichzelf kunnen redden, elkaar helpen, meedoen, veilig leven en zichzelf ontwikkelen. Om dat te bereiken werken we nauw samen met andere teams binnen de gemeente, het bestuur en onze samenwerkingspartners in de gemeente.  

We gaan informeel met elkaar om en houden van ontspanning op z’n tijd. Zo overleggen we regelmatig al wandelend door de mooie Lochemse binnenstad of langs de Berkel.

Hoe solliciteer je?

Reageren kan tot en met donderdag 11 juli 2024 via Werken in Gelderland. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 16 juli.

Heb je nog vragen?

Ben je geïnteresseerd, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Leon Beernink, afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 0573 289 341.