Wat ga je doen?

Als adviseur wijkveiligheid stuur jij in de wijk op het maken van wijkveiligheidsplannen die gericht zijn op het Schoon-Heel- en Veilig maken van de wijken. Je werkt nauw samen met onze ketenpartners zoals de Politie, en het Openbaar Ministerie en  je collega’s op het gebied van ondermijning of persoonsgerichte aanpak (PGA). Maar Interne en externe ketenpartners zoals de wijkteams, teams leefomgeving, politie of lokale ondernemingsverenigingen. Al deze disciplines werken gebiedsgericht. Samen met hen zorg je voor gerichte acties en interventies om de beoogde resultaten te behalen.

Om te zorgen voor dat resultaat houd je je concreet bezig met het:

• Voorzitten van wijkveiligheidsoverleggen in meerdere wijken;
• Het sturen op de aanpak van leefbaarheids- en veiligheidsproblematiek;
• Projectmatig werken aan veiligheidsvraagstukken;
• Volgen van belangrijke trends en ontwikkelingen, hierop geef je advies aan onder andere beleidsmedewerkers;
• Eventueel meedraaien in de piketregeling van veiligheid.
• Signaleren, agenderen en adviseren van problematiek naar interne en externe partners.

Wie zijn wij?

Team Veiligheid werkt rechtstreeks voor de stad en haar inwoners (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Binnen het programma Veiligheid werken ruim 35 medewerkers, zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door een hechte interne en externe samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de kansen en de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het hoofddoel van het Arnhems veiligheidsbeleid is om de criminaliteit te verminderen, de overlast te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te reduceren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. Veiligheid moet als een basiswaarde worden beschouwd om als individu, wijk en stad te kunnen ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Deze positie is voor 32 tot 36 uur per week in te vullen in dienst bij de gemeente Arnhem. Daar tegenover staat een salariëring in schaal 11 minimaal € 4.211, - tot een maximum van € 5.997, - bruto op basis van een 36-urige werkweek. Je ontvangt 144 wettelijke vakantie uren plus 50,4 bovenwettelijke vakantie uren. Je krijgt een keuzebudget van 17,05% (maximaal € 1.022, - per maand) wat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor je professionele ontwikkeling. Verder bouw je pensioen op via het welbekende ABP. De gemeente Arnhem zal bij aanvang een jaarcontract bieden met de intentie van een vaste baan. We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Jouw vizier is gericht op de wijken. Je stelt de veiligheid van onze inwoners voorop. Vanuit diverse invalshoeken kijk je naar uiteenlopende onderwerpen op gebied van veiligheid en met je collega’s weet je daar de juiste prioritering aan te stellen. Daarom ga jij graag de wijken in om zo de denk- en doekracht van onze inwoners optimaal te benutten. Daardoor heb je snel gevoel voor wat er speelt in de samenleving. Met je kennis, ervaring en je voelsprieten in de wijk weet je met een stevige basis te adviseren naar collega’s en bestuurders. In een korte tijd weet je zowel intern- als extern een stevig netwerk op te bouwen. Tot slot deins je niet terug voor ‘spoedjes’ en weet je snel in te spelen bij actuele veiligheidsproblematiek. Naast adviseur bekleed je een actieve rol in het initiëren, aanjagen en coördineren van concrete veiligheid projecten in de wijk.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een relevante afgeronde vooropleiding;
• Meerjarige werkervaring in het veiligheidsdomein;
• Ervaring in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving is gewenst.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 167.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met 2 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 7 augustus in de ochtend hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op 8 augustus tussen 08.30 – 12.30 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

De motivatievraag:

Adviseren

Kun je een situatie beschrijven over hoe je aan je collega’s of een bestuurder advies hebt gegeven om voor een andere aanpak te kiezen op het gebied van veiligheid? Wat was jouw taak, hoe heb je dit aangepakt en hoe hebben anderen jouw advies opgepakt? Wat zou je in het vervolg eventueel anders doen?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Gideon Zandstra, via +31621900269. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Fardis Americaan, recruiter via +31615393619, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).