Als handhavingsjurist Openbare Orde en Veiligheid (OOV) ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van handhavingsprocedures op het gebied van openbare orde en veiligheid. Van het ontvangen van handhavingsverzoeken tot aan vertegenwoordiging in bezwaar en beroep. Je behandelt een breed scala aan zaken, van horeca en evenementen tot ondermijning, BIBOB, drugs en gebiedsverboden. Je hebt te maken met tegenstrijdige belangen en adviezen uit verschillende beleidsvelden. Denk aan vergunninghouders, omwonenden, omliggende bedrijven en belangenorganisaties. Je kunt hierin echt het verschil maken. Voor 32-36 uur per week houd jij je als flexibele handhavingsjurist OVV onder andere bezig met:

• het beoordelen van dossier.
• het opstellen van handhavingsbesluiten.
• het behandelen van zienswijzen.
• de vertegenwoordiging van de gemeente bij de commissie voor de bezwaarschriften, de rechtbank en de afdeling Bestuursrechtspraak van Raad van State.

Je maakt samen met de andere juristen op de afdeling onderdeel uit van een juridische vakgroep binnen de afdeling Veiligheid. Deze vakgroep zet samen de lijnen uit ten behoeve van een goede juridische kwaliteitszorg op de afdeling. Je ondersteunt bij de implementatie, interpretatie en toepassing van wet- en regelgeving. Je denkt bij het inrichten van onze werkprocessen mee over de juridische consequenties. 

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als handhavingsjurist krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.247,- , schaal 10. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Dit neem je mee als handhavingsjurist openbare orde en veiligheid  

Je bent het best te beschrijven als flexibel en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Om het af te maken beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Het werk van handhavingsjurist vraagt veel van je. Jij schakelt gemakkelijk tussen onderwerpen en taken en kan je planning altijd aanpassen als dit nodig is. Bij veranderde omstandigheden pas jij je doelen aan en kijkt wat er op dat moment nodig is. Wanneer je weerstand ervaart, pas jij je eigen gedrag daarop aan. Ook stel je je eigen opvatting bij aan de hand van nieuwe informatie. Dat maakt jou flexibel.

Je communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Dat is belangrijk in deze rol. Jij kunt goed luisteren en je eigen boodschap helder verwoorden. Ook pas je je niveau aan op je doelgroep en schakel je makkelijk tussen de verschillende niveaus. Ook schriftelijk weet jij je goed uit te drukken. Je schrijft concreet, helder en toegankelijk verslagen en adviezen.

Met jouw gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen beweeg je je gemakkelijk in het krachtenveld met bestuurders, directieleden en andere stakeholders. Je vertegenwoordigt de gemeente Ede bij inwoners, ondernemers en collega’s en maakt altijd een goede afweging tussen de juridische kaders en de menselijke maat. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde opleiding Rechten op wo-niveau, bij voorkeur met specialisatie Staats- en Bestuursrecht of een vergelijkbare specialisatie.
• aantoonbare juridische werkervaring op het gebied van handhaving.
• kennis van de APV, de Alcoholwet, de Opiumwet en andere bijzondere wetten.

Voldoe je niet aan bovengenoemde criteria maar heb je wel interesse en herken jij jezelf in de gevraagde competenties? Wij zijn benieuwd! Laat ons weten in je motivatiebrief waarom jij goed aansluit op de functie. Het hebben van de juiste competenties weegt voor ons zwaarder dan de gevraagde ervaring.