Wat ga je doen?

Het eerste aanspreekpunt van Veilig Thuis Noord Oost Gelderland: team Toegang. Elke melding of adviesvraag over huiselijk geweld en kindermishandeling komt hier binnen. Een verantwoordelijke en belangrijke rol binnen onze organisatie! Dat maakt je werk heel gevarieerd en waardevol.

Je biedt een luisterend oor, maar tegelijkertijd vraag je door als dat nodig is. Dankzij je analytisch vermogen maak je in korte tijd een scherpe veiligheidsbeoordeling. Passend bij de situatie geef je advies of maak je een melding aan, die vervolgens door wordt gezet naar de collega’s in de regioteams.

Afhankelijk van verschillende factoren neem je een beslissing welk urgentieniveau aan de melding gehangen wordt. Soms beslis je dat alleen, soms in overleg met een directe collega, gedragswetenschapper of vertrouwensarts.

Wie zijn wij?

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een jaarcontract aan waarbij we met elkaar afspreken dat bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, dit contract na een jaar wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

• Een dienstverband van maximaal 36 uur per week en inschaling in de cao-jeugdzorg in schaal 10. De inschaling is afhankelijk van je werkervaring. Verder gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bepaald in de cao-jeugdzorg.
• Praktijkprogramma van 10 maanden en een eigen mentor
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team bepaal je je kantoormomenten)
• Reiskostenvergoeding
• Opleidingen en trainingen
• TMA analyse (inzicht je talenten en valkuilen, leidraad voor ontwikkelingsmogelijkheden)
• Geen weekend- of bereikbaarheidsdiensten

Wie zoeken wij?

• Ervaring in het sociale domein
• Kennis en/ of ervaring van kindermishandeling en huiselijk geweld zoals gezinssystematiek, agressie, geweldspatronen, seksueel geweld is een pré
• Beroepscode zoals SKJ, BIG, sociaal werk (of de mogelijkheid om deze te behalen)
• Afgeronde hbo-opleiding (sociale studies)
• Minimaal 1 jaar werkervaring

Waar kom je te werken?

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Lees hier meer over het werk van Veilig Thuis. Wil je meer weten over het werk van team Toegang? Lees dan het verhaal van je toekomstige collega Stephan.

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast en wil je reageren op deze functie? Stuur je motivatiebrief en cv naar sollicitaties@veiligthuisnog.nl, onder vermelding van de vacaturenaam.

Wanneer geschikte kandidaten reageren, gaan wij zo snel mogelijk met hen het gesprek aan. Mochten wij een passende  kandidaat gevonden hebben, dan zal de vacature eerder sluiten.

Heb je nog vragen?

Heb je na het lezen van bovenstaand profiel nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Rene Bomhof, teammanager. Hij is bereikbaar via: 088 500 1100. Je bent dan ook altijd welkom om langs te komen voor een kopje koffie.